2025年，公司纪委将《新时代国有煤矿“六精三十六闭环”管理理论》深度融入党风廉政建设和反腐败工作实践，用精准监督护航企业发展，以翔实数据展现履职成效，为企业高质量发展构筑起坚实的纪律屏障。

精细织网，政治监督数据呈现

公司纪委制定《2025年深化推动政治监督具体化精准化常态化工作落实方案》，围绕“十大战略”规划收官及“四种经营理念”“五场硬仗”等重点任务落实，开展“清单化、嵌入式”专项监督10次。

精准执纪，审查调查质效提升

聚焦物资采购、工程建设等“六大风险领域”，依据《负面清单》开展专项监督8次。在招投标领域系统整治中，深挖细查突出问题，全年下发纪检监察建议书4份，提出整改意见8条，督促开展制度合规审查10次，整改条款中存在疏漏20余处。

精确赋能，铁军建设有据可查

实施基层纪检委员“赋能计划”，开展业务培训32人次，组织对标交流4批次，参加上级专项培训2批次。创新开展“清风中能·导师同行”业务竞赛，23名纪检委员同台竞技。通过“三摆四谈”工作机制，建立个人整改台账，实施销号管理。

精益治理，贯通监督释放效能

制定监督贯通融合实施办法，开展“纪检+”联动监督5项，在安全生产等领域开展“嵌入式”监督33次，发现问题600余条并全部整改闭环。通过岗位廉洁风险“大起底”，绘制权力运行流程图485份，为重点岗位定制防控措施1000余条，切实将监督效能转化为治理效能。

精美育廉，文化浸润数字可观

持续打造“节气里的中能气节”廉洁文化IP，全年策划推出24期节气说廉系列作品，全平台传播量突破3万人次。升级改造党风廉政教育室、廉政园等，接待参观学习600余人次。征集廉洁作品220幅，开展基层巡演、沙龙9场。组织60余名中层干部及家属签订家庭助廉承诺书，筑牢“八小时外”防腐堤坝。

精心为民，基层监督直达末梢

聚焦职工关切开展靶向监督，发放问卷调查400余份，专项核查基层薪酬分配及队务公开情况10次，设立公开举报信箱6个，开展满意度专项调查4次。推动公司“三公”经费同比下降10%，会议文件减少15%，让职工切实感受到正风肃纪就在身边。

以数说廉，见行见效。公司纪委通过将“六精”理念转化为具体行动和扎实数据，推动了监督体系从“有形”到有效、治理效能从“单点”到系统、廉洁氛围从“倡导”到浸润的深刻转变，为企业行稳致远注入了源源不断的“廉动力”。（李沐霖）