“一日之计在于晨”。4月25日清晨，伴随着嘹亮的口号声，公司数智赋能培训班的学员们以一场充满活力的早操开启了第二天的学习。整齐划一的动作、昂扬向上的精神风貌，展现出中层干部队伍“文明其精神，野蛮其体魄”的优良作风。

授课：AI赋能擘画未来

上午，西安交通大学张泽滈教授以《AI智能技术发展对企业的影响》为题，用生动案例解读了AI技术在煤矿领域的应用前景。“未来已来，唯变不变”，张教授指出，智能巡检、无人开采等技术将彻底改变传统煤矿的生产模式。学员们认真记录，不时就“AI替代人工的边界”“数据安全风险”等问题与教授互动交流。

下午的课程聚焦《AI智能技术提升企业管理效能实现路径》。张教授通过对比分析国内外企业案例，详细讲解了AI在决策优化、流程再造中的具体应用。“工欲善其事，必先利其器”，一线区队长在课后感慨：“AI不是遥不可及的技术，而是我们提升管理效能的利器。”

研讨：思想碰撞火花四射

昨天学习了中央八项规定精神课程后，学员们利用晚间时间开展了分组研讨，各小组结合个人感悟和工作实际展开讨论。

第一讨论小组

深入贯彻中央八项规定精神是干部干事创业的基础保障，通过研讨，大家一致认为要将“严”的主基调贯穿始终，既要合规干事、又要修身慎行，既要能干事、会干事、干成事，还要不出事，持续推动业务合规与严于律己双向发力。

第二讨论小组

作风建设永远在路上，中央八项规定不是一阵风，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们将持续深入学习，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，践行“作风是带出来的”理念，为推动各项工作高质量发展提供坚实保障，在中能千万吨数智煤企发展新的征程中展现新作为、树立新形象。

第三讨论小组

中层管理干部是煤炭企业安全生产“承上启下”的关键枢纽。改进作风需做到“三个聚焦”：聚焦思想淬炼，构建“安全警示教育+红色传统教育”双轨培育机制；聚焦效能革新，深化“四下基层”特色化运用；聚焦监督闭环，构建“多维协同、量化考核、刚性约束”监督执纪体系。

第四讨论小组

贯彻执行中央八项规定精神是新时代对干部作风建设新的考验，作为中能的干部，我们必须常抓不懈、久久为功。以作风建设的制度刚性约束权力、以文化浸润涵养正气，将执行中央八项规定精神融入企业治理各环节，推动从严治党向基层延伸。（杭静蓉）