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公司开展2024年度一般管理人员综合考评
发布时间:2024-12-23     点击量:792     作者:   分享到:


“追光逐梦,脚踏实地学习成长;精益求精,开拓进取勇于担当。”

“这一年,我们持续共赴公司的蝶变之路,见证一个又一个破圈瞬间……”

随着一份份“重量十足”的述职述廉报告新鲜出炉,追光而行的中能人一年奋斗的故事生动呈现……

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近日,公司开展了2024年度一般管理人员综合考评工作。以“述”明责,全面总结和掌握2024年度一般管理人员各项工作履职情况;以“评”促干,客观评判全体一般管理人员工作实际和现实表现。公司领导班子成员、各部门负责人及职工代表参加了本次考评大会。

全体一般管理人员采用述职报告+PPT形式紧紧围绕一年来的履职尽责、廉洁自律、存在不足及工作规划等方面进行现场汇报。通过列数据、举实例、晒成绩、查不足、谈规划、展未来,详实展现了用奋斗和担当书写的“2024答卷”。大家在成绩面前不骄不躁,在问题面前实事求是、敢于担当,充分展现了各自的精神风貌。

本次综合考评采取个人述职、考评小组及领导评分、职工代表测评的方式进行,考评人员从德、能、勤、绩、廉、学、创七个方面,对参评人员进行了全面、客观、公正、科学的测评,分层次按比例进行,确保考出“实绩”、评出“成效”。

“今后我将秉持务实之心,勤勉耕耘,珍惜公司赋予的每一次成长契机,不断学习新知,精益求精。”

“2024,知不足而奋进;2025,望远山而前行……”

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通过考评,达到了在交流中学习,在总结中反思,在评判中提高的目的,进一步增强全体干部职工的岗位意识、责任意识和争先创优意识,最大限度激励其不断提升敢于担当、善作善成的能力和素质,为新一年各项工作开好局、起好步。

公司将以此次综合考评为契机,继续写好人才发展“后半篇文章”。进一步强化考核结果分析运用,将其作为管理干部培养锻炼、选拔任用、评先奖优的重要依据,以精准思维推动年度考核工作精准实施,充分发挥好“指挥棒”和“风向标”作用,督促全体干部履职尽责、担当作为,共同书写公司高质量发展新篇章。孙逸群