在公司党建工作推进会上，公司党委书记、董事长党亚明讲到，我们的党建工作要紧跟企业发展步伐，做到“同发力、齐步走”，找准“创新”与“守正”的结合点，不断提升党建工作的针对性、有效性、创新性。

中能袁大滩矿业作为公司“四线管理”新格局下的重要一线，如何让党建引领赋能安全生产、经营管理、改革创新、降本增效等主题工作？在传达公司2024年党建工作推进会精神时，中能袁大滩矿业党总支就要干什么、能干什么、干成什么对下一步党建工作作出了明确安排。

下一步

中能袁大滩矿业党建工作将突出基础工作落实，重点工作攻坚，创新工作提升，以基础工作划标线，以重点工作强主线，以创新工作追高线，引领保障矿井全年目标任务实现。

让党建融合攻关有方更有效

对党支部组织生活会、党支部“双评”工作、党支部发展党员等8项支部创标课题进行流程再梳理再优化，压茬推进党支部标准化规范化建设，让支部创标行动更加规范有质，实现全部达标。

对党建+智能快掘、党建+安全检查、党建+修旧利废等14个党建融合安全生产经营党支部书记挂帅项目，举措再细化，实效更显现。用好“一个党员就是一面旗帜”活动载体，将旗帜建设与个人岗位职责、矿井生产经营相结合，带领广大职工深化践行“六精三十六闭环九全九双”安全生产管理体系，矢志攻坚克难、担当实干，以融合攻关的强大效能推动党建基础标准化、运行系统化、功能融合化、成果实效化。

让宣传成为看得见的生产力

宣传就是生产力，正能量就要大流量。持续构建总支引领，党群工作中心牵头，各部门、区队、支部共同参与的“大宣传”工作格局，整合优势资源，形成齐心协力推进宣传思想文化工作合力。
紧扣矿井中心工作，精心策划宣传主题，对安全生产、经营管理、“九全九双”安全生产管理体系等进行专题宣传报道，充分展示“四线管理”下的矿井在智能化建设、千万吨矿井打造、精细化管理过程中的新面貌、新风尚、新作为、新成效。守正创新建塑企业文化，精心打造安全文化长廊，编写完成安全文化手册精编版，为矿井顺利实现全年目标任务营造良好的安全氛围。

让清风正气不断充盈矿区

以“四严”工作标准，抓工作作风、工作态度、工作要求和工作追责。坚持“一岗一清单”考核机制，压实全员安全生产责任；坚持领导班子值带班，部门区队作风建设、劳动纪律等日常督查检查，持续强化纪律作风建设；坚持规范安全管理人员监察执法行为，坚决杜绝吃拿卡要，选择性、变通性考核，包庇纵容，弄虚作假等问题；坚持开展工资分配、评先选优、劳保发放等专项检查，进一步规范权力运行，积极营造风清气正的工作环境，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。                  

让群团合力成效更加显现

坚持围绕中心、服务大局，让党群工作有用、实用、管用，以实际取得成果检验党建工作成效。
按照年初制定的《安全宣教活动实施方案》，落实“九全九双”安全宣传教育九路径要求，逐月开展安全宣教各项工作。高效开展“什么是安全 安全为了谁”征文评比、“党员红旗责任区”创建、安全知识竞赛等活动，积极推动群监员、青年安全监督岗员、女工协管员作用力发挥，着力构建“大群安”工作体系，充分发挥党群工作优势，确保党群工作引领赋能矿井安全生产、经营管理、改革创新、降本增效等各项工作，用党建的有力带动群团的有效，以高质量党建引领矿井高质量发展。（李帆  刘强）