人力资源

企业文化是企业在长期社会生产实践活动中积累的各种物质财富与精神财富的总和，企业文化管理是企业品牌建设的核心。

8月22日，青年英才培训课堂上，西安交通大学胡书孝教授以“企业文化建设和智慧型干部培养”为主题进行了精彩的授课。胡教授首先讲述了企业文化的重要性，分析了目前部分管理干部及员工的工作盲区，明确了本次培训应该达到的目标，让学员审视自己的不足，带着问题思考，带着目的学习。

课堂上，胡老师启发学员解读公司“艰苦创业、勇于创新、同舟共济、追求卓越”的企业精神，加深学员对企业精神实质及企业文化意义的理解。通过游戏体验及情景测试，胡教授生动地为学员展示了日常管理执行过程中常见的问题并给出了相应的解决方法。同时，胡老师推荐了《管理思想》等系列书籍作为学员后续提升理论思想的基石。

学员魏娟娟：“管理的本质是什么？”大多数人的答案是地位与权力，这是一个错误的认知。今天胡教授给予了一种新的解释，让我豁然开朗。他说：“管理的本质是责任和贡献，而不是权力和职位；是服务与合作，而不是命令与控制。”无论你现在是不是处于管理岗位，如果出现认知错误，就会本末倒置，无法干好管理工作。我们必须有正确的认知，才能做好本职工作，带着职位赋予我们的使命，全面提升自己，做一名德才兼备的智慧型干部，为公司高质量发展助力。

学员王世飞：培训让我认识到新时代的管理干部应该是有理想、会指导、懂领导、善执行的管理者，即心怀服务意识和奉献精神，具备在岗位职责范围内促进企业高质量发展和协调人际关系的指导能力，熟悉领导理念并能灵活应用领导方法，坚决服从命令，并具备将正确的事在最短时间内干成功的高效执行力。在今后的工作中，我将对自己高标准、严要求，补足短板，全面提升自己的管理能力，充分扮演好岗位角色，努力成为一名智慧型的管理者。

学员候白鑫：通过今天的学习，我深刻了解到本次培训的目的：识企业、补知识、强思维、学做人。课堂上老师多次提起“屁股决定脑袋”这句话，它出自《红楼梦》开篇“贾雨村断案时想，原来当官没别的诀窍，无非是看脑袋指挥屁股，还是屁股决定脑袋”，意思是屁股坐在什么样的职位上，脑子里就会有相应的想法。在其位，谋其职。我们要树立正确的价值观，对于工作有责任心，主动学习，服务社会，熟练掌握专业技术，加强人际沟通，做一个对企业智慧发展有积极作用的员工。

学员李东吉：“新时代管理干部应具备的观念”这一节课程的内容让我感触颇深，老师从“大格局”、“大智慧”、“大管理”三个方面总结了新时代管理干部需具备的理念：从高位看问题，从外部看问题，换位置看问题。整体把握系统思考，面向未来希望管理，包容自律守规进取。管理哲学辩证分析，管理科学遵循规律，管理艺术随机应变。作为新时代的管理者我们要积极发展自己的拓展思维和创新思维，与时俱进，敢于承担，通过实践和学习不断磨练自己，为智慧型企业发展做出自己的贡献。

学员徐晗飞：通过学习，我明白了企业文化建设目标是：以敬业自觉，重塑企业之魂；以职业自信，凝聚企业之神；以技术自立，夯实企业之基；以员工自律，优化企业之形。在以后的日子里我要树立正确的价值观，主动学习，服务于企业，增强自己的责任心，为公司创造更大的经济效益和社会效益。(万彦阳)