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把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。

在煤矿，仓库虽不起眼，却是安全生产顺利进行的坚强后盾。仓库管理员岗位很平凡，却时时刻刻为一线生产提供了物资保障。每月出入于零零散散数万个品种的物资中，要做到精准管理，在没有数字管理系统的时代，实属优秀。这样日复一日的“优秀”，该有多不容易，其中甘苦也只有管理员们自己才能清楚。

安晓侠，采购供应部仓库管理员。在岗14年间，她已经将“优秀”做成了一种习惯，把别人眼中琐碎的工作当成一种享受。在大家眼中，她就是公司的“安管家”。

2008年，安晓侠从一名人民教师改行成为一名煤矿仓储管理员，一干就是14个春秋。也许有人会说仓库的工作轻松、简单，没有技术含量。但是，真要做起来，那份枯燥、那份乏味，需要用多少激情来中和，需要多少热心、细心、责任心，才能做到恪尽职守。

坚持原则把好材料关

“凭票领取”是仓库的制度。“安管家”发放材料，不见“票”不发料。“抠门儿”“死心眼儿”都是大家给她的“荣誉”称号。

一次，一名职工到库房领60条螺丝，过好数以后，这名职工趁她不注意就多拿了2条螺丝。她严肃地说：“螺丝数量已经领够了，为啥还要多拿2条？赶紧退回来。”这名职工笑着说道：“安姐，我多领2条备用，别那么‘抠门’行吗？”可她却说：我是仓库管理员，就是给咱们管家的，管就要管好，材料就是钱，仓库就是装钱的口袋。我们提倡节约、反对浪费，节约成本。如果都像你一样，每次多拿，材料会亏损的。那位职工见没有商量的余地，只好退回2条螺丝。类似这样“抠门”的事举不胜举，小到订单查询、收发货清点验收、合格证件查收。为此，她没少“得罪”人。职工们都劝她说：“干工作没必要那么较真儿，差不多就行了。”可她却说：“既然把我放在仓库管理员的岗位上，我就要把这个“家”管好，这是我的责任。”

规范管理坚持高标准

也许是安晓侠做过教师的缘故，也许是她天性就爱学习，乐于挑战新知识。智能仓储基建初期，一切要从零做起，没有经验可循，只能一个操作一个子系统地学起。面对新的挑战，她没有多余的话语，只有实际的行动。那段时间，她认真规划货架、标识牌，让所有到货物资按标准分类摆放，做到分类准确，码放规范。很快，她就理顺了新仓库管理相关工作，并主导对库管员的业务技能培训工作，包括智能化仓储操作技能和流程、账务处理、特种作业培训、物资辨识归类等方面，都是她亲力亲为。期间，个别职工学的慢，对新系统的接受度低，她特别制定实施了有针对性的业务培训活动，为打造一支高素质的仓库队伍，为一个智能高效、精准便捷的仓库创建无火灾、无失盗、无损坏变质、无人身事故的四无仓库奠定了坚实的基础。

尽心尽职做好服务

安晓侠不光和别人认真，更多的时候是跟自己“叫真儿”。她深知，作为仓库管理员天天与物资和数字打交道，要想不出错，必须认真仔细。在工作中，她认真审查每张出入库凭证，查验物质是否合格、手续齐不齐、金额对不对。每天把工作安排都写在本上，每天该做些什么，一目了然，严格执行，确保仓库内的保管工作有条不紊。同时，做好对外对内的服务工作，哪怕是在寒冬腊月的深更半夜，只要生产需要领用物资，一个电话，她便出现在工作岗位。她说：“我们的工作就是为一线安全生产做好后勤保障，若生产不畅没有效益，我们的工资从哪里来啊！”

都说“教会徒弟，饿死师傅”，但安晓侠始终期望库房所有人能够“青出于蓝而胜于蓝”。每当库管员遇到问题时，她总是毫不保留，尽心尽力地传授自己的经验，努力让库管员早日独当一面。

身边同事都说她不仅是仓储主管，更是知心好姐姐。她时刻将同事们的冷暖、喜忧放在心上。每当有同事出现情绪波动，她都会主动进行沟通，帮助同事走出困惑；每当同事有困难的时候，她都会及时伸出援手送出温暖；部门同事的生日她都记在心里，提前组织活动给大家送出祝福……

十几年来，安晓侠用实际行动赢得了领导和同事们的认可，用无私奉献诠释了忠诚与担当，用每一个精准的数据践行着新时代矿山人的光荣使命！（曹艳）