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转变作风，展现一流精神面貌

近期，公司梳理修订了各项管理制度，印发了《2021年工作要点》，并开展强化督查，对工作人员在岗情况、工作状态和工作效率的监督检查，进一步完善机关管理。

3月12日，按照“对标一流、解放思想、提升境界、改进作风”主题教育和一流服务型机关建设工作要求，公司组织相关部门对机关各部门进行督导考核。考核围绕学习情况、办公环境秩序、工作作风和劳动纪律，以及部门文化氛围四方面进行。可以看到，机关各部门真正行动起来，各部门都认真学习了年度“两会”精神和《关于进一步加强一流服务型机关建设的实施意见》等文件要求，开展了部门讨论，结合实际制定了详尽的计划和方案。在办公秩序上，不断优化办公环境和办公秩序，并保持了机关办公环境秩序整治的常态化，全面提振了干部职工的精神面貌，进而促进工作的全面提升。

突出要务，体现一流工作成效

公司机关遵循“165”思路，全力推动一流机关建设，即明确“最优大脑”总定位，贯彻“安全、高效、务实、创新、绿色、智慧”六大工作理念，做到“制度、管理、团队、创新、服务”五个一流标准。

今年，公司紧紧抓住8个方面19项重大业务，组建六个专班开展工作，做到上下联动，靶向发力，精准施策，以实现服务发展、服务基层、服务职工。在具体实践中，执行《卓越绩效评价准则》，优化KPI考核指标，既对各基层单位进行季度考核，也对机关部门开展考核，把考核结果与各基层单位和机关部门工资进行挂钩，同时对各级领导班子绩效薪酬一并挂钩，推动重大业务和重点专班工作任务落地见效。加强目标责任考核和绩效考核，优化考核权重设定，发挥考核杠杆作用。进一步健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，实现工作人员岗位职责、工作规范和工作流程，简化办事程序不断完善，着力建立快速高效的运行机制。（叶杨）