集团新闻

当前，陕北矿业公司强力推动一流服务型机关建设，这是推进企业适应新时代高质量发展的迫切需要，是实现“行业领先、世界一流”企业愿景的坚强保障。一流的企业需要一流的机关，一流的机关才能带出一流的企业。怎样建设一流机关，提高工作质量和管理效能，陕北矿业公司党委已经进行了精心的部署，机关部门和机关工作人员要以进一步提高管理水平、提质服务质量和提升工作效能为重点，以统一思想、完善制度、规范管理、提升能力、创新工作、改进作风为主要内容，深化一流服务型机关建设，为实现“十四五”规划良好开局奠定基础。

建设一流服务型机关，就是要坚持目标导向、问题导向、结果导向。一流服务型机关建设应该抓什么？突出抓好四个方面的工作：突出抓顶层设计，突出抓专班工作和亮点工作，突出抓干部作风，突出抓方法改进。这四个方面的工作，是一流服务型机关建设要集中力量解决的主要矛盾。这就要求机关部门坚持目标导向，做到高标准、严要求、实举措；坚持问题导向，做到固底板、补短板、强弱项；坚持结果导向，做到重实效、强执行、抓落实。久久为功、持续推进，不断提升工作质量和管理效能，努力把机关建设成为“制度一流、管理一流、团队一流、创新一流、服务一流”的一流服务型机关，进一步提升陕北矿业公司的发展质量和速度。

建设一流服务型机关，就是要坚持对标管理、精细管理、创新管理。机关部门要紧密结合工作实际，立足当下、着眼长远，找差距、明方向、补短板、强弱项，在对标管理中持续改进，在精细管理中打造亮点，在创新管理中形成特色。机关工作人员要认真、用心、负责地干好每一项工作，抓好各项决策部署的贯彻落实，不断提高陕北矿业公司的经营质量和管理水平，以优良的作风、优质的服务、优异的业绩，奋力建设适应企业高质量发展的一流服务型机关。陕北矿业公司2021年度的奋斗目标和重点工作已经明确，10多个重大业务和80余项重点工作的有序推进，就是对一流服务型机关建设成效的一次全方位检验。

建设一流服务型机关，就是要坚持服务发展、服务基层、服务职工。机关工作千头万绪，涉及面广、工作量大、政策性强、技术含量高，但其核心是聚焦“安全、高效、务实、创新、绿色、智慧”六大工作理念，进一步抓实“增强服务意识、提升服务能力、提高服务质量、改进服务作风”四条工作主线，全面打造一流服务型机关；进一步提升“持续学习、开拓创新、担当作为、狠抓落实、团结协作、廉洁自律”能力，全力推动一流企业建设；进一步激发机关工作人员认真落实各项工作、完成各项目标任务，充分展现“在岗在位在状态，尽职尽责尽全力”的一流精神风貌，奋力谱写陕北矿业公司高质量发展新篇章。

为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。求木之长，固其本，唯有落于实而成于效。用行动说话，是新时期机关工作人员的优良传统和鲜明品格。能不能建设一流服务型机关，考验的是机关部门、机关工作人员实干担当的勇气和能力。站在“十四五”规划的起点，关键之年当有关键作为，亟待机关部门、机关工作人员按照年度工作部署提出的路线图、时间表、任务书，激发起“只争第一，不当第二；只争唯一，不做并列第一”的紧迫感和主动性，对标对表、追赶超越，夙夜在公、勤勉工作，奋力争当一流服务型机关的先行者、引领者、示范者，激荡新气象，成就新作为，创造新业绩，取得新突破，开创新时代陕北矿业公司高质量发展的新局面！