自百日安全行动启动以来，水处理车间以“党建+安全”为引领，通过文化浸润、学习筑基、技术赋能等多举措，全面织密安全生产防护网，推动安全管理水平持续提升。

创新推出“班组安全文化征集”活动，广泛动员职工围绕安全生产主题创作标语、漫画、小故事等作品，积极营造“人人重视安全、人人参与安全”的浓厚氛围。

同步开展“我为安全献一计”“安全快板进车间”等特色宣教活动，以轻松活泼、贴近职工的方式，让安全理念真正入脑入心。

在夯实安全基础方面，该车间建立“每日一题”学习机制，系统组织职工学习安全法规与操作规程，并在班前会中增设事故案例分析环节，增强警示教育效果。

此外，该车间组建党员“一对一”帮扶小组，由党员骨干与技能薄弱职工结对，围绕理论知识与实操技能开展精准指导，助力全员能力提升。

深入开展“五小三绝”“隐患排查”等专项活动，运行班组持续优化药剂投放与废水处理工艺，在提效降本的同时有效降低安全风险。通过构建“群监员动态巡查+干部走动管理+安全隐患台账”三级防控机制，实现隐患从发现到整改再到销号的闭环管理。

该车间还将安全管理延伸至“八小时之外”，通过酒驾醉驾警示教育、班前班中饮酒排查、职工宿舍用电安全检查以及家庭防火防爆知识普及等活动，引导职工树立“全时段安全观”，筑牢安全生活的每一道防线。

此次百日安全行动，水处理车间以文化凝聚共识，以学习强化素养，以技术筑牢屏障，不仅为安全生产积累了宝贵经验，也为后续工作的深入开展注入了源源不断的动力。（刘贝贝）