选运队党支部立足煤炭装运生产实际，从思想、岗位、环节三方面构建全链条廉洁体系，为队伍发展注入“廉动力”。

抓思想 筑牢廉洁从业“思想堤”

依托“三会一课”、主题党日等载体，通过剖析煤炭行业典型案例、分享身边廉洁事迹，组织召开警示教育大会，用行业违纪违法案例“敲警钟”，让“廉洁从业”理念入脑入心，从源头杜绝腐败风险。

盯岗位 织密敏感岗位“监督网”

针对存在廉洁风险的敏感岗位，党支部牵头创新监督机制。一方面，党支部书记、纪检委员牵头开展“一对一”谈心谈话，每月与敏感岗位员工深入交流，及时掌握思想动态、化解心理顾虑，提前排查廉洁隐患；另一方面，依托厂务公开栏、党支部微信群等平台，全面公开敏感岗位操作流程、考核标准，主动接受全体员工监督，确保敏感岗位工作“阳光透明”。

控环节 打造品牌引领 “闭环链”

依托智能运销系统，以“煤运清风”品牌为引领，详细制定敏感环节流程制度，明确每个环节的党员责任岗与监督岗。

同时，在作业区、员工休息室等地打造廉洁文化阵地，张贴廉洁标语、悬挂廉洁主题漫画，营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的浓厚氛围。（张瑞瑞）