中能袁大滩矿业坚持以“党建带群建”工作思路，“优”融“优”促中心工作，在思想铸魂、融合攻坚、文化聚力、安全筑基、廉洁托底五方面深耕厚植，保障矿井安全发展。

旗帜引领  学思铸魂

从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织集体理论学习10次、专题研讨5次，筑牢思想自觉与政治自觉。

矿班子带头践行“四下基层”制度，深入区队班组调研18次，形成调研报告7份，架起新时代党群“连心桥”。

11个党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，推动形成“学习研讨——查摆问题——整改整治”严密闭环，党员干部累计查摆整改问题260余条，以问题清单形式逐项完成整改。

红色引擎  融合攻坚

创新实施总支融合攻关、支部实效创标、书记领跑挂帅、党员冲锋树旗“四力合一”工程。

深化推进“党建+N”融合赋能矿井建设等课题12项；规范开展党员大会、支委会等创标行动6项；党支部书记带头认领“党建+超长工作面智能化开采”“党建+智能快掘”等攻坚项目11个；党员确立了“创新创效我先行”“隐患清零我担当”等立杆项目122项，让党建与安全生产经营深度耦合，催生“合金效应”。

宣传引导 声动矿区

构建全机关、全区队、全支部、全员“四全联动”新闻宣传格局。深入开展“四种经营理念”主题征文与大讨论，引导全员融入经营管理和降本增效实践。成功承办“数智谱新篇”新闻采风活动，锤炼宣传队伍“四力”。围绕安全生产、降本增效等核心工作，上半年累计发稿560余篇，聚力唱响矿井发展主旋律。

文化润安 共筑屏障

系统编印涵盖安全愿景、理念、行为养成等10大篇章的《安全文化手册》，并在全矿宣贯学习。

创新安全宣教活动载体，组织开展“青安岗员、群监员、女工协管员护航安全”“职工家属安全座谈会”等宣教活动8次，筑牢安全生产坚实防线。

清风托底 廉润初心

多措并举深化廉洁文化建设，开展警示教育4次，强化党员干部敬畏之心与底线意识。

完善43名中层干部个人廉政档案，构建精准动态监督体系，实现廉政风险常态化防控。

开展主题廉政党课21场次，发挥党员管理干部示范作用，不断巩固风清气正的良好政治生态。（刘 强）