辅助运输队党支部以“三岗联动”特色活动为抓手，推动党建与安全生产深度融合，实现辅助运输零事故目标，为区队高质量发展注入“红色动能”。

“三岗联动”激活安全神经末梢

创新打造“党员先锋岗、青年先锋岗、群众安全监督岗”的“三岗联动”机制，将党建优势转化为安全管理效能。通过设立2个党员责任区、5个青年安全示范岗，组织党员、青年职工及群众安全员深入井下一线，累计排查整改巷道运输设备隐患、操作不规范等问题30余起。每月开展“三岗”人员专项培训，围绕应急处置、隐患识别等内容开展实战化演练，形成“党员带头查隐患、青年攻坚破难题、群众监督堵漏洞”的全员防控格局。

标准化建设与智慧党建双驱动

以标准化建设为基石、以智慧党建为引擎，双轮驱动推动党建工作提质增效。构建“制度+资料+学习”三维管理体系，健全涵盖组织生活、党员发展、廉洁教育等模块的标准化流程，形成11项制度化规范，完成智慧党建系统数据动态更新，实现组织生活、党员管理“线上+线下”一体化。累计开展理论学习24次，通过“第一议题”制度深入传达上级会议精神，确保决策部署落地见效。同时，申报党建四级联动课题，以创新思维破解运输效率提升等难题，推动党支部工作从“规范化”向“精细化”跃升。

多维宣教拧紧思想“安全阀”

策划系列宣教活动，组织安全主题讲座4场，达到党员、青年及群众职工全覆盖，重点讲解井下运输风险防控及应急处置流程。开展“安全知识进班组”竞赛2次，通过实操演练强化隐患识别能力，参与率达95%以上。针对酒驾醉驾等违纪问题，开展8次专题学习，通过“案例剖析+纪律解读”筑牢职工纪律红线。（高   旭）