6月28日上午，公司召开庆祝中国共产党成立104周年暨2024-2025年度“两优一先”表彰大会，公司党委副书记高海军主持会议。

公司党委书记、董事长党亚明以《初心如炬 跨越挑战》为题作了讲话，系统回顾企业发展历程，全面部署数智化转型战略，为企业建设注入“红色动能”。

五年蝶变：三大启示筑牢发展根基

党亚明在讲话中指出，过去五年中能公司通过落地“十大战略”，实现了建设强大新中能的华丽转身，提炼出三大发展启示：

 战略引领：以“十四五”规划为蓝图，四年间完成数智煤企“四梁八柱”建设，实现高质量发展重大突破。

创新驱动：打造“六精”“九全九双”等管理品牌，建成行业标杆式开放式展厅与实用型智能化系统。

文化聚力：以“春文化”为核心，衍生强者文化、忠诚文化、免费文化等理念，凝聚“人心齐、泰山移”的发展合力。

锚定目标：七项举措绘就“十五五”新篇

针对“十五五”规划“26211”目标，党亚明提出争做“世界一流千万吨井工矿井排头兵”的定位，明确“新质、赋能、融合、低碳”发展方向，部署七大重点任务：

推进数字化转型，将人工智能深度应用于井下管理

提质智能化建设，以智能系统实现减人增效、安全增效

强化科技创新，培育“生产管理+智能运维+创新技术”人才梯队

推动产业融合，开发建材煤、化工煤等多煤种生产格局

加速产业创新，推进煤矸石利用项目，拓展多元产业布局

完善现代企业管理，对标华为等企业提升治理效能

深化党建引领，做实党建融合，激发“红色生产力”

人才强企：三大路径锻造核心竞争力

面对煤炭市场变革，党亚明强调人才是企业第一资源，提出三大人才战略：

畅通管理、技能、操作三类人才成长通道，推行全员导师制

培育新质人才队伍，重点培养 AI 技术、职业经理人等专业力量

激活技能强企活力，通过学历提升、激励机制优化人力资源配置

最后，讲话特别强调中央八项规定精神落实，要求党员干部从小事小节上严守作风红线，杜绝“违规吃喝”等问题，以过硬作风保障企业发展。

会议对袁大滩煤矿综采一队党支部等7个“先进基层党组织”，韩伟等8名“优秀党务工作者”，蔡海涛等20名“优秀共产党员”予以表彰，各类先进代表分别进行了交流发言。

高海军在总结会议时要求，一是深刻领会，传达好本次会议精神；二是学习先进，发挥好示范带动作用；三是奋勇争先，完成好各项目标任务。

公司领导班子成员，机关中层管理人员、党群各部门全体人员，所属单位班子成员、党支部书记及党建专干、党员班组长代表，外派参股单位党员代表，预备党员、转正党员及受表彰的先进集体和个人代表参加会议。（杭静蓉）