今年上半年，中能煤矿生产运营公司党群工作中心紧扣“以数智思维做党建”的工作思路，创新打造“党建+”融合模式，交出了一份沉甸甸的“红色答卷”。

党建引擎激活“红色动能”

通过构建“责任传导+过程督导+结果运用”闭环机制，将党建任务细化为43项具体指标，让党建工作从“软任务”变成“硬指标”。

“快看，咱们运营《从“人管”到“智控”》的稿件在奋进陕煤上刊登了！”自“四线管理”以来，该公司坚持“宣传也是生产力”，组织开展了业务骨干新闻宣传培训班，宣传量、质实现了双突破。在思想建设上，创新推出“理论+实践”双课堂：既有领导班子带头讲的“政策课”，又有一线党员参与的“情景课”，月度党建例会也增加了“党建业务小课堂”“知识随堂测”等环节，让党的创新理论“活”起来、“动”起来。

攻坚战场竖起“先锋旗帜”

“作为党员先锋岗，我坚决做到安全驾驶！”辅助运输队党支部在“党员先锋岗、青年先锋岗、群众安全监督岗”三岗联动党建品牌的引领下，上半年累计安全运送井下作业人员约8000车次，运输各类设备约600车次，交出了安全“零事故”，隐患整改率百分百的亮眼成绩单。

通过开展一支部一特色活动，设立21个党员示范岗、组建14支党员突击队，党群中心带领党员在急难险重任务中亮身份、当先锋。在“管理消缺”专项行动中，党员带头完成设备改造项目13项，攻克技术难题5个，推动生产效率提升11%。此外，还挑选优秀专业人才向外协单位派驻协管安全，构建双轨监督机制，实现安全监管责任精准下沉，实现上半年安全生产双过半。

监督执纪织密“防护网络”

“二季度的基层区队工资分配暨队干履职尽责满意度调查还是采用线上匿名调查问卷形式……”该公司党群工作中心每个季度组织开展一次问卷调查。今年以来已收集意见建议27余条，推动解决“厂务公开不及时”等具体问题12项。

监督不仅要“听声音”，更要“敲警钟”。“酒局饭桌背后往往藏着‘四风’问题，咱可得上紧纪律弦！”党群工作中心负责人在警示教育会上结合身边事讲规矩，让台下党员干部红了脸、出了汗。上半年，该公司各党支部相继组织开展了“青年说廉”演讲、廉洁文化宣传进车间、“学纪、知纪、明纪、守纪”主题党日等活动，增强廉洁文化的渗透力。

暖心工程架起“连心桥梁”

“结合今年安全月主题，咱们群监员要充分发挥互保联保作用，让问题隐患消灭在萌芽状态，当好安全‘守护员’。”“咱们队今年有没有子女参加高考中考的？”在基层区队调研座谈会上，党群工作中心负责人向职工们普及“四季送”暖心服务。此外，还组建“青春志愿行”服务队，开展环境整治、进区队义务宣讲等帮扶活动10余场次，用“暖心服务”凝聚发展合力。（白 姣）