今年以来，中能袁大滩矿业准备队持续深化“廉洁+安全”双融双促模式，让清风正气在千米巷道激荡回响，以干净担当的作风护航区队安全生产工作。

思想筑基，拧紧廉洁从业“总开关”

紧扣生产实际，将廉洁教育与安全生产同频共振，通过“班前廉洁微课堂”“警示教育进迎头”等活动，以“锚杆支护质量验收”“岗位标准化作业”等具体工作为切入点，剖析廉洁风险点，引导职工树牢“安全线即廉洁线”意识。党员骨干带头签订《岗位廉洁承诺书》，承诺在工程质量验收、材料领用等关键环节严格把关。截至5月份，已累计开展警示教育会1次、廉洁党课2次以及各类廉洁学习10余次，切实筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

制度固本，织密风险防控“安全网”

创新实施“三公开一监督”机制（流程公开、标准公开、结果公开，纪检委员全程监督）。在工分核算、工程质量验收、支护材料领用等关键环节建立“双人复核”，杜绝“人情分”和材料浪费的发生，材料回收复用率提升20%。同时，通过设立“廉洁意见箱”、开展“家庭助廉活动”，构建起“八小时内外”立体监督网络，让“职工身边微腐败”“优亲厚友”等不正之风无处遁形，职工对区队管理的满意度提升至98.6%。

文化润心，打造清风正气“新生态”

将廉洁文化融入班组建设末梢，在井下工作面打造“清风长廊”，以“掘进铁军十不准”漫画墙生动诠释纪律要求。开展“廉洁+安全”漫画评选活动，带动全队形成“比安全、比质量、比清廉”的浓厚氛围。同时，每月开展一次“廉洁文化”专题学习会，深入学习岗位廉洁风险点相关知识，提升区队副队长、班组长、验收员、材办员等关键岗位人员的廉洁意识。（姬绪军）