今年以来，中能袁大滩矿业始终紧绷安全弦，持续深化“九全九双”安全生产管理体系、狠抓制度执行、严肃责任追究，全速全力推动矿井安全生产可持续发展再迈新台阶。

“从严管理”抓早抓小

进入一季度，中能袁大滩矿业紧紧围绕2025年安全工作目标，不断修订完善各项安全管理制度，强化安全履职考核和责任追究，依照“体系融合、风险可控”原则，对283个岗位安全生产责任制和“一岗一清单”进行修订，签订1046份安全生产责任书，保障了各项安全管理制度科学合理的同时，有效提升了矿井安全管理水平持续平稳。

与此同时，高效巩固管理提质，充分发挥各级管理干部的主观能动性，夯实主体责任。以横向到边、纵向到底的“责任链”落实各项管理制度，确保责任落实无死角。

“从严执行”抓好落实

将安全管理的重点放在前端，把安全管理的关口向一线推移，始终坚持“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和职工未受教育不放过、整改措施未落实不放过”的四不放过原则，切实将安全工作抓在经常、抓在日常。

扎实开展安全风险研判、发放岗位安全风险告知卡、全面落实全员安全考试制度、持续加大隐患整改督办考核力度、坚持“五合一”隐患排查工作法则、不断建强重大隐患举报奖励制度和隐患排查分级定量机制，严格防范小问题演变为大隐患、大事故，坚决杜绝安全监管“失之于宽、失之于软”。

“从严要求”抓实提升

坚持把安全培训教育作为提升职工安全素质的重要手段。常态化开展安全规程、应急处置、事故警示等方面的培训，不断提升全员安全意识，全面形成人人争当“安全人”的良好局面。

定期开展自救器盲戴、应急演练，模拟顶板坍塌、火灾等突发事故场景，及时总结经验，不断优化应急预案，进一步增强岗位职工操作技能及规避风险能力，保证矿井上下在面对突发情况时能够迅速做出反应，也为矿井安全筑牢屏障。（盛一丹）