组织干部

“支委会议题设置数量不足、深度不够。”

“工资分配方案、考勤记录以及工分台账等要及时上墙公示，纪检委员要发挥好监督作用。”

“主题党日活动要制定全年计划，开展前要通过支委会确定活动主题和内容。”

为督促各党支部切实履行党建职责，高质量推进中能袁大滩矿业党建工作提质升级，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力，促进党支部标准化规范化建设，4月1日至2日，中能袁大滩矿业党总支对全矿14个党支部2024年一季度党建工作开展专项督导检查，通过主动“挑刺”、高效“找茬”、精准“把脉”三个环节，对基层党建规范化建设进行全面“大体检”，推动基层党建工作提质增效。

督导检查以听取汇报、查看资料、座谈交流、实地查看的方式，对各党支部组织建设、宣传思想文化、纪检监察、工会以及团青等工作开展情况进行检查和指导，确保将相关工作查细、查实、查准。着重对“三会一课”、主题党日、廉洁文化建设、厂务公开、创先争优、班组建设、理论学习以及意识形态等是否规范化开展进行督导检查。

针对检查中发现的问题不掩盖、不回避，能即刻整改的要求立即整改，不能立即整改的，检查组以问题清单的形式及时反馈给各党支部，并就整改责任人、整改时限提出了明确要求，要求及时查漏补缺，精益求精抓好落实整改。

通过本次“挑刺找茬”专项督导检查，各党支部全面梳理整改了当前党建工作存在的问题，基层党建工作整体质量和水平得到了较好的提升。下一阶段，中能袁大滩矿业党总支将牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续抓好整改落实，定期组织“回头看”行动，强化督导检查的“指挥棒”作用。

同时，深化践行党组织“六大建设”、企业文化“举旗、铸魂、导行、塑形”以及思想政治工作“四解四结合”等6个党建类闭环，结合“党政工团齐抓共管”安全工作联动机制实施方案，推动党建与安全生产、经营管理融合互促，持续提升基层党组织的执行力，实现基层党建工作提质提效。（刘强）