“国有企业合规管理是什么，应当遵循什么工作原则？”

“3、2、1，开始抢答！”

12月8日，一场“动魄惊心”的合规管理知识决赛在公司三楼多功能厅展开，本次竞赛分为初赛和决赛两个阶段，经过初赛的遴考，共有8支代表队进入决赛同台竞技，上演了一场精彩纷呈的知识大比拼。

活动在《中能之歌》中拉开帷幕，参加活动的有公司党委书记、董事长党亚明，总经理唐志章，其他在家领导班子及各部门负责人等。

为进一步让公司“合规管理提升年”活动开展实效落地落实，本次知识竞赛的目的就是积极营造“以赛促学、以学促知、以知促行”的学习氛围，推动构建“人人合规、自觉合规、主动合规”的公司文化氛围，全面提升内控管理水平。

现场的合规知识竞赛在突出“合规”的同时增添了不少“乐趣”。竞赛设置必答题、抢答题和风险题三个环节，每个环节均采取现场竞答、现场评分的方式进行。抢答赛现场氛围热烈，各参赛选手们热情高涨、火力全开，拼反应、比脑力、斗心理，用实力对决，用智慧比拼，纷纷展示出了扎实的理论功底，赛场紧张有序、气氛活跃，充分体现了公司职工的精神风貌和敢于展现自我的精神。现场还穿插了观众抢答环节，台下台上互动，寓教于乐，深受大家欢迎。

经过一个多小时的激烈竞答，最后袁大滩煤矿综采一队荣获一等奖，袁大滩煤矿智能化管理办公室、安全管理中心荣获二等奖，公司人力资源部、工会、物业公司荣获三等奖。“这次竞赛，不仅锻炼了大家的团结协作能力，还激发了大家主动学习的兴趣，让我们对合规管理知识有了更深一步的认识和理解。在以后的工作中，我将继续加强学习，做到知行合一，在自己的岗位上做出应有的贡献。”参赛选手说道。

活动最后公司党委书记、董事长党亚明作了讲话。他强调，一是合规宣导，涵养实的风气。重点抓实五个关键，落地五个到位。领导干部作为关键人物，要率先垂范，坚持在推进重点工作中同谋划、同部署、同推进、同检查带头厉行合规管理贯穿履职全过程；合规审查作为关键环节，确保流程管控到位；聚焦关键领域，扎实推行合规清单管理，确保风险防范到位；注重风险排查关键举措，坚持查改并举，确保问题整改到位；强化合规关键任务，通过信息化手段加强动态监测，确保要求落实到位。二是崇尚专业，淬炼精的技能。压实三道防线，第一道防线：业务部门，主动承担合规管理主体责任；第二道防线：法律风控机构，建立公司合规风险库，构建事前预防模式，审查合规重大事项和应对风险；第三道防线：纪检监察审计机构，必须各司其职，高效履责，重点监督，对发现的问题严肃立行立改，对给公司造成损失的严肃问责，形成严的强大震慑。三是有的放矢，笃行合规文化。建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业必须要以合规文化建设为牵引，与高质量发展同频共振、同向而行。要将合规管理要求内嵌到岗位职责和业务流程；将合规管理要素融入现有的管理流程和环节里，与中心工作、全员职责、经营管理和全过程管控深度融合，实现公司合规管理的全覆盖。增强依法合规治企的针对性、实效性，以合规之稳支撑公司发展之安，让中能合规文化力量深沉而持久，合规道路稳健而坚定。(刘海鱼)