工会工作

自“百日安全”活动开展以来，为深入做好职工安全教育培训工作，筑牢职工的安全思想防线，夯实职工的安全业务产技能，进一步提高矿井安全生产管理工作，真正做到“人人讲安全，个个会应急”。中能袁大滩矿业女工委通过六精三十六闭环管理理念的应用与实践，制定出一套过九关闭环管理帮教法，切实从根源上杜绝三违发生，从思想上紧绷安全生产之弦，从行为上规范精准作业。

讲述“三违”案例，以“违”示警。用鲜活的典型案例，“血的教训”让违章人员心生“酸”涩，认识到违章可能造成的严重后果。通过组织现场事故案例讲评竞赛，让职工从思想上高度重视安全，行动上时刻紧绷安全生产之弦。

分析“三违”原由，以“根”纠错。针对违章人员对违章危害认识不清、安全意识淡薄、思想松懈等情况。我矿组织了女工委协管员对10多名“三违"的职工进行了面对面、心贴心亲情帮教。全面了解违章人员违章事实，诊断违章原因，是安全意识淡薄、业务技术较差、图省事，还是习惯性违章...并针对不同的违章原因不留情面，严厉批评，“辣"味十足，使违章人员对自己的违章行为羞愧不已。

细算“三违”处罚，以“惩”警示。“安全经济账”使他们感受到违章造成的“苦”，充分认识到“三违”行为对企业、家庭和个人的损失和危害。特别是让因违章操作而导致自身受伤的违章人员，品尝到不按章操作酿成的苦果，后悔万分。

宣教“三违”制度，以“心”帮教。“春风细雨感化甜”，耐心细致地陪同违章人员学习《安全操作规程》《应急救援知识》等，并签订《安全承诺书》与违章人员谈心话家常，温暖的亲情滋润心田，感化违章人员，使其在思想和行动上真正得到转化，在工作中履行好安全职责，不再重复违章，保证工作现场人人讲安全、个个会应急。

下一步，中能袁大滩矿业女工委将定期组织三违亲情帮教活动，积极深入各区队、密切关注一线职工的思想动态，充分发挥特有的柔情、细腻传递着我们的关爱心声，巧施“心药”搭建安全连心桥，使一线职工能够从根本上时时、事事、处处注意安全、重视安全，有效遏制了工作时侥幸心理的存在，为矿井安全生产筑起了一道安全屏障，引导教育全体干部职工上安全岗、干安全活、走安全路，助力安全生产管理工作再创新高。(赵莉）