继今年4月获评“榆林市职工书屋示范点”称号之后，近日再传捷报，公司职工书屋荣获省总工会授予的“职工书屋”称号。

1整合资源，配置齐全

职工书屋至今投入55万余元，购置图书管理系统软件、书架、各类书籍3500余册，书屋不仅配置了桌椅、文具、书柜、报刊架等基础设施，还配备电脑、投影仪、喜马拉雅听书、自助朗读亭等设备，书屋的设计布局可满足活动开展、线下沙龙、线上读书分享、休闲交流等综合性功能需求，已成为新思想的宣传阵地、“中能品牌”的展示窗口、推进“书香中能”活动常态化开展的重要载体。

2科学管理，规范有序

为了丰富职工书屋，工会每年不定期地征求广大职工读者的意见和建议，不断提高职工书屋服务职工读者的能力和水平，定期为职工书屋更新图书。另外，公司工会根据实际情况制定了《公司职工书屋图书管理办法》和《职工书屋管理员工作守则》等规章制度，并组织专门人员负责管理，把所有图书、杂志逐本整理，挑选，对所有的图书进行了分类、编号。每天定时开放职工书屋，使职工书屋的图书管理更加规范有序。

3平台广阔，氛围浓厚

通过“职工书屋”让职工在干中学、学中干，切实提高了自身的理论水平和业务素质，增强贡献企业的能力，同时也实现职工与企业融合发展。努力掀起职工读书热潮，在企业内部形成“爱读书、多读书、读好书”的读书氛围。

4丰富内涵，活动多彩

工会注重不断拓展职工书屋的外延、不断丰富职工书屋的内涵，通过举办读书征文活动、读书沙龙等，进一步激发职工群众读书、爱书、用书的热情，营造良好的读书氛围。

近一年来，公司工会积极组织开展女职工读书分享活动5次、女工协管家属分享活动3次，“六精管理理论”探讨会2次，同时公司办公区域实行开放式免费茶吧、咖啡吧、书吧等，随着职工阅读活动的深入开展，职工书屋正在与职工之家（职工小家）、劳模创新工作室等工作阵地相融合，融合读书、学习、培训、交流、沙龙等多种功能，聚焦关爱保障，打造职工成长的“精神家园”。(麻慧)