科技创新

近日，15名朝气蓬勃的大学生职工怀揣着自己的梦想和对生活的向往加入智能化管理办公室，开启了人生的新篇章，也为陕西中能煤田有限公司机电动力部智能化管理办公室注入了新鲜血液。

智能化管理办公室高度重视此次新员工的管理培训工作，以“六精三十六闭环”管理理论为指导，制定下发了新员工培训计划，确保新员工能尽快适应工作环境，提升安全生产意识与能力，早日成为能独当一面的智能化运维骨干力量。

此次培训活动主要包括两个方面：一是针对新员工进行的煤矿安全培训，培训内容主要从安全管理、灾害预防、职业病防治等方面进行讲解，内容深入浅出，事故案例详细深刻，全面地向新员工介绍煤矿安全生产的相关知识；二是对新员工进行了智能化系统培训，包括采掘机运通等各类智能化设备的使用方法、维护保养、故障排除等方面的知识。通过实际操作和模拟训练，新员工可以更加深入地了解智能化设备的运维方法，提高运维水平和效率，为推进中能袁大滩煤矿智能化系统建设，提升智能化系统常态化运行水平，巩固智能化建设成果，发挥智能化应用效能，达到智能化减人增安、提质增效提供了技术支持。

据悉，此次培训活动得到了新员工的积极响应和参与，取得了良好的效果。许多新员工表示，通过此次培训，他们对智能化系统有了更深入的了解，对今后的工作也更加有信心和动力。

智能化管理办公室负责人勉励新员工们，要尽快转换角色，珍惜就业岗位，要全面加强学习，提高综合素质，要强化责任意识，弘扬爱岗精神，要严格遵章守纪，加强自我约束，要敢于勇挑重担，与公司共同成长，在智能化管理办公室这个大家庭里尽展才华、实现抱负，为奋力实现中能袁大滩矿业千万吨级智能化矿井建设目标踔厉奋发，勇毅前行！

万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。下一步，智能化管理办公室将继续以“六精三十六闭环”管理理论为指导，奋勇拼搏，披荆斩棘，通过培训教育与实践演练相结合，努力提高智能化运维水平，打造一支高素质、高技能的智能化运维队伍。（张辉辉）