今年以来，公司深入落实新时代廉洁文化建设要求，以打造“四清中能”廉洁文化品牌为抓手，深入开展廉洁“六进”活动，将打造进机关廉洁文化示范点与创建模范机关相结合，争创“五优”清廉机关，全方位推动公司高质量健康发展。

打造政治优秀机关

组织开展建设“清廉机关示范点”行动，实现清廉机关建设与“一流三型”模范机关建设创建相融合、与公司“十大战略”实施相融合的双轨并行工作机制。把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”贯穿清廉机关创建始终，利用年度目标责任体系图构筑横向到边、纵向到底的监督网络，形成“事事有清廉、处处显清廉”的良好工作局面。

打造学习优秀机关

充分运用“三会一课”“学习强国”等上下联学形式和“中能大讲堂”“四讲千例”等活动载体，积极组织机关各党支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党内法规制度。落实好党员干部讲“廉政党课”活动，做到一人讲、大家议、职工评，使党风廉政学习教育长流水、不断线。

打造作风优秀机关

以“干部作风能力提升年”活动为契机，我们坚持强化权力监督，做实做细新任职领导干部廉政谈话和新招录职工“廉洁从业首课”，全面配齐公司各党支部纪检委员，不断完善监督体系。加强“三公经费”专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。

打造纪律优秀机关

坚持把纪律和规矩挺在前面，有责必履、有错必纠、失责必问。近年来对机关制度进行全面梳理，并将纪检制度汇编成《清风制》一册，织密制度体系，提升治理能力。定期开展季度警示教育大会、节前廉政谈话，以案为鉴，凝聚干事创业正能量。同时，阶段性开展岗位廉洁风险点排查，健全廉政风险防控体系，强化监督资源共享，形成监督合力。

打造服务型优秀机关

全面推行“亮牌服务”。为全体管理人员统一制作了胸牌，胸牌上注明姓名、职务，工作期间全程佩戴，方便群众办事、接受职工监督。同时以“我为群众办实事”实践活动为契机，在职工代表质询会、调查研究中听取基层职工意见建议，加强同有关职能部门的沟通对接，提升机关服务效能，为建设“鸟语花香、万家灯火”充满幸福感的新中能致知力行。（李沐霖）