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7月20日上午，公司组织召开“四讲千例”党员干部上讲台启动会暨第一课开讲活动。公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员、机关各部门人员及各单位代表、党支部书记，共计90余人参加会议。会议由公司党委副书记高海军主持。

启动会上，公司党委宣传部负责人围绕“四讲千例”党员干部上讲台活动主题、时间、内容、奖项设置及工作要求等方面对活动内容进行了介绍。“四讲千例”党员干部上讲台活动是以“党员干部讲课”“管理干部讲业务”“团员青年讲文化”“班组长讲案例”四种形式展开授课，涵盖理论学习、企业文化、经营管理、班组建设等多项内容，旨在通过此次活动全面提升公司广大干部职工业务水平和履职能力，努力打造一批高层次、专业化、骨干型人才，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。

启动会上，公司党委书记、董事长党亚明作了讲话。他表示，“四讲千例”党员干部上讲台活动开展在为全员提供学习交流平台的同时，通过创新学习方式，集中优势培训资源，进一步加强学习型组织建设，促进干部职工相互学习提高，营造良好的学政策、学业务、学管理氛围。

他强调，一是要把“思想理论课”作为干部职工的必修课，坚持干部职工理想信念教育源头抓、跟踪抓、全程抓，把马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，党规党章党纪及主题教育等纳入课程内容，充分运用好各类专题讲课，参讲人员要精心备课，确保听有高度、学有深度；二是要以科学、精细的讲课模式助力干部职工更新专业知识、提升专业能力，既要开展专题调研，采取问卷调查等方式，全面掌握干部职工的个人需求，实现组织要求、岗位需求、个人需要相结合，提高专业知识学习的实用性和科学性。讲课内容应围绕中心工作，解决实际问题，既要有法律规范政策解读，也要有工作方式方法经验传授，既是划重点，也是讲方法，既要有理论知识讲解，也要有典型案例分析，要切实能够为提升工作能力和效率提供帮助；三是要在理论辅导的基础上，创新学习形式，做到理论知识和实践运用相结合，与职工岗位练兵、技能比武相结合，与开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等多种形式的职工技术创新活动相结合。通过组织开展职工技能竞赛、“中能之星”“金牌班组长”、青年马克思主义者培养工程等系列活动，促进广大职工技能水平不断提升。

公司党委副书记高海军就贯彻落实好“四讲千例”活动，他要求，一是组织部门要做到准备充分、扎实开展、讲求实效，展现特色，最后形成理论成果；二是相关部门做好相关配合工作，精心组织实施，严格审核文稿，创建高质量课堂；三是广大干部职工要充分利用好平台，真正学出高质量、学出好效果，学出干事创业的精气神。

启动仪式后，在“四讲千例”党员干部上讲台第一课活动中，各授课人员分别以《如何开展好主题党日》《制度解读》《公司流程详解》《聆听榜样故事 汲取奋进力量》《管理赋能促提升 班组建设出成效》为题，结合自身工作实际，实践和学习收获，就如何立足岗位、尽职尽责谈感受、谈体会。大家纷纷表示，开讲第一课就收获满满，在今后的工作中，将以更加饱满的热情、积极向上的态度，主动担当作为，激发干事创业的动力。（蔡海涛）