人力资源

“这次面试地点在公司，是会让人消除几分紧张，我非常珍惜这次考取MBA企业管理硕士研究生学历的机会，这不仅是我多年来提升学历的愿望，更是提高自己价值的有利选择！” 机电动力部的刘娜在公司参加MBA面试时说道。

开展首期陕西工商管理硕士学历提升班、特邀请陕西工商管理硕士学院（MBA）在公司进行现场面试、公司被授予陕西工商管理硕士学院“学员实践创新基地”、被榆林市授予“培养高级管理人才先进单位”称号……一系列成果的取得为公司打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的新型一流企业持续赋能。

近年来，公司持续深入推进“四化五一批”人才发展战略，通过打造适合企业高质量发展的人才队伍，将各类人才作为推动公司发展的主力军，创新创造的急先锋，为企业高质量发展厚植人才发展后劲。

公司积极践行“人才创新”工作，采取“走出去”学习，“请进来”讲座，有效地激发了广大职工自觉学习、追求知识、提升自我、奉献企业和社会的积极热情，形成了钻业务、爱读书、善思考、谋发展的文化氛围，铸造“学习型”优秀团队，着力培养高级管理人才队伍，有效地促进了企业科学管理水平的不断提高，有效地促进了管理效益的稳步增长。

下一步，公司将继续聚焦全面提升职工能力素养，以示范带动，标杆引路，以点带面，促进公司高质量、高素质、高水平的新时代管理技术人才队伍建设。（张攀）