高质量发展是公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来的首要任务，公司坚持牢牢把握主题教育总要求，全员统筹联动，分级逐层推进，持续精准发力，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，切实做到整体把握、融会贯通，激励全体党员干部在学习中求知若渴、在基层调研中深挖实情、在实践中力求创新突破，充分发挥主题教育牵引力作用，推动高质量发展见行见效。

深化主题教育 筑实党建引领

思想之光照亮奋进之路，伟大实践展现思想伟力。中能公司全体党员干部坚持读原著学原文悟原理，多思多想、学深悟透，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，用党的理论创新成果凝练出了新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业的独特党建品牌，为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的政治引领。

在新时代党的创新理论引导下，公司党委聚焦“六创”目标，突出党建与中心工作深度融合，创造了第一批纳入国家保供矿井名录，连续两次产能核增，签约陕西首座跨界文旅城——中能文旅项目，国家级安全高效矿井，省级绿色矿山、文明单位标兵、廉政教育基地等获得授牌，矿井全流程物料配送新模式的开创，中级智慧矿山建设实质推进，“六精”管理品牌第一矿实践提质，安全生产经营各项指标均创历史新高，职工幸福指数显著提升，社会影响力不断增强扩大等众多实绩，以奋进之姿叩响了新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业高质量发展的大门。

聚力人才培养 夯实强企根基

企业高质量发展，离不开人才的创新驱动。近年来，公司认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述和指示精神，始终把实施人才强企战略作为推动企业高质量发展的根本大计和根基所在，持续深入推进“四化五一批”人才发展战略，以培养一批适应公司高质量发展的知识型、技能型、创新型高素质管理人才、技能人才为目标，持续建立和完善技能人才培训、评价、创新、激励、发展体系，在人才队伍建设中取得了累累硕果，为企业高质量发展注入了“源头活水”。

公司通过青年人才培训班、管理人员公开竞聘、公文“大比武”、岗位“大练兵”、六精管理“三功三素三绝”培养等一系列活动，打造了人才秧苗培育的沃土，取得了斩获全国煤炭行业技能大赛一等奖、10余名年轻干部担当大任，30余名青年后备干部成长成才，百余名中能工匠不断走上行业舞台的傲人成绩，折射出了中能竭尽全力培养人才的用心，映射出了中能奋力拼搏人才强企的决心。

锚定智能建设 打造一流煤企

公司在千万吨智能化煤企建设的实践中，以强者思维中实现提质、扩能、跨界、破圈，将主题教育学习中党的创新思想学用转化融入到智慧矿山建设中，以强化智能化人才队伍建设、强化智能化管理体系建设，推进系统智能与人文智慧的相互融合，打造全方位、全过程、全覆盖的新时代混合所有制示范企业建设的大格局。

数字运销一体化从“人控”到“智能”的全面升级，智能仓储中心物资经机器人入库上架、出库装车到“六精”全物流点对点配送入井一气呵成。中能袁大滩矿业智能供电“云网融合管控系统”的应用，半煤岩智能快速掘进的投用，智能化综采工作面的建成，实现了从传统的生产模式转变为数字化、智能化、安全化、高效化的现代生产新模式，智能化煤企建设工作取得实质性进展，“提质、增安、创效”成果显著。

践行绿色理念 绘就盎然生机

“井下像工厂，地面像花园”——这是中能煤田公司给大家的第一印象。生产环境日新月异，生活环境绿意盎然，精神面貌奋发昂扬，企业高质量发展的绿色光影随处可见。

公司在高质量发展的征程上积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，致力于绿色开采和生态建设新模式。围绕“四圈建设”，不断实现新突破。提升“中心美化圈”，打造厂区全域亮化工程，提升厂区休闲绿地建设，持续提升生活环境的舒适度和绿化率。深耕“周边环境修复治理圈”，入股榆林疏干水项目，将矿井水变废为宝，实现了资源的有效利用。融入“塞上防护圈”，先后投资4000余万元，造林绿化面积近万余亩，打造了绕城快速干道两侧宽100米的生态景观环线。创建“三期圈”，在井下开采过程中淘汰老旧设备，引入新装备、新科技，创建采前防治、采中控制、采后营造的生态环境开采技术模式，将“绿色”描绘为中能高质量发展中最亮丽的底色。（黄鹏辉）