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“四石精神”让中能人补足精神之钙、把牢思想之舵；以争做“沙漠英雄花”的姿态使公司在建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业的伟大征途中栉风沐雨、行稳致远。

以“领导班子读书班”为主题教育铸魂正风。

火车跑的快、全靠车头带、领导带好头、干群有劲头。自公司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，公司党委力求让本次主题教育起到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的学习目标，首先在领导干部学习过程中要注重学习实效，以读原著+集体领学+自学+专题学习+理论研讨的“五步法”让领导干部学细、学懂、学通。这次主题教育起到“强身健体、提神醒脑”的好疗效。

以“三问三听”为企业发展取经问道。

主题教育的重要环节就是要做好学用转化，为了将学到的理论实践到为职工服务、为企业发展中去，大兴调查之“三问三听”在公司各个单位、各个岗位全面开展，领导和职工有了一次“单独偶遇”的机会，让职工的所想、所需、所盼成为烹饪企业发展佳肴的特色“料单”，千余名职工当了一次“主人翁”，百余名领导干部成了“聆听者”。这次主题教育呈现了取经问道谋发展的好成效。

以“过程推进”+“结果督导”确保主题教育量足质优。

 “你们的考核办法和相关部门对接了没有？”“党委宣传部门通报一次本周的宣传稿件完成情况”。公司为了切实做好本次主题教育，让学习效果看得见、摸得着、用得上，公司成立了主题领导小组，下设六个工作组，每周召开一次主题教育专题工作会，每周进行一次督导抽查，每月一次进行集中检查，以“三个一”的形式确保各项工作扎实开展、认真落实、公平考核、过程闭环，实现了深学、实研、细查、快改的过程监督。这次主题教育真是量足质优。（何晓辉）