1月16日，公司召开2022年度党组织书记述职述廉考评会。公司党委委员及相关职工代表参加了会议。

公司2名党总支书记、23名党支部书记分别从学习情况、履职尽责情况、存在的问题及下一步打算等四个方面进行了述职述廉。

此次公司党组织书记述职述廉考评工作是贯彻落实全面从严治党向基层延伸、加强和改进新形势下干部队伍建设、提升基层党建工作质量的规定动作；也是公司党委大抓基层党建工作的具体实践。

会议要求，一是以学深为先，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十大精神，在学深悟透上、在学以致用上下真功夫，让先进理论武装入脑入心；二是以做实为重，坚持“做实基础、做优创新、做成标杆，全力打造全国有影响力的混合所有制党建品牌”工作思路，突出党建与中心工作深度融合，稳步提升基层党建工作效能化水平；三是以创效为要，全面推进绩效考核、综合考评和作风成长点考核，综合运用容错纠错、不胜任退出和末位调整机制，打造政治过硬、能力过强、作风过硬的党务干部队伍。

会议强调，各级党组织书记要以本次述职述廉评议考核为契机，认真贯彻落实公司三届五次职代会暨2023年党委行政安全环保工作会精神，统筹规划好奋斗蓝图，扎实做好基础工作、稳步推进重点工作、创新开展标杆工作。以深化支部“三基建设”为抓手，加大党支部特色品牌示范建设力度，创建具有中能特色的企业党建实效化做法。压实责任体系，增强履职能力，敢于担当，主动作为，充分激活全员干事热情，更好发挥基层党组织和党员队伍在公司发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。细化工作举措，把党建工作与中心工作任务相结合，围绕公司发展大局，坚持党建引领，积极探索形成混合所有制企业效果好、可复制、能推广的党建工作模式，全面唱响混合所有制企业党建工作品牌。(文敏宜)