今年以来，公司纪委深挖廉洁教育阵地元素，激活企地合作共建示范赛道“一江春水”，让“清风养正气、四清育正德”的廉洁文化底蕴更加深厚，相继获得上级单位“廉洁文化综合示范点”“廉政教育基地”授牌。

打造干部任前警示教育主阵地

榆阳区纪委副书记朱虹洁对公司警示教育阵地给予高度肯定，“你们的廉政教育基地建设得非常不错，充分发挥出了廉洁教育基础作用。”她表示，将榆林市的先进楷模路生梅、石光银的光荣事迹整合起来，对公司年轻干部进行任前教育，学习身边人，做好身边事。

公司纪委利用廉政教育基地对新提拔干部开展任前“三廉”教育，请干部喝“清茶”，以过硬作风扣好新提拔干部廉洁从业的“第一粒扣子”。

打造党员入党红色教育主阵地

在廉政教育基地经常出现这样一幅画面：公司党员干部路过基地门口的红色阵地时，不由地举起右手，握拳过肩，面向党旗，庄严宣读入党誓词。

公司纪委不断推进红色阵地建设，让红色“廉”脉活起来，用音频设备传诵党章，用投影大屏观看先进人物事迹影像，要求公司全体党员干部立为党之志、修为党之心、行为党之实，争做助推公司高质量发展“排头兵”。

打造新工岗前廉洁教育主阵地

“此次培训的结束不是终点，而是新生活、新工作、新岗位、新奋斗的起点，各位新同事上岗之后一定要遵规守纪，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守。”廉政教育基地解说员讲道。

同时，公司纪委利用智能一体机、音频系统向230余名新工灌输公司法规制度、家风教育，进一步增强新职工廉洁意识和责任担当意识，打好岗前廉洁从业“预防针”。

打造职工从业自律教育主阵地

为搭建好廉洁文化“飞入寻常百姓家”的桥梁，真正让廉洁文化融入全体中能职工的生活工作日常。公司纪委组建45人的“清风化雨”宣讲团，深入机关、基层区队开展“定制式”廉政党课宣讲。

按照PDCA岗位廉洁风险防控要求，对公司194个风险岗位进行排查识别和评估确定，制定防范措施。在廉政教育基地用电子广告机十分钟播放一个案例、一个视频、一个电影等，将廉洁教育融入日常，做到廉洁教育常态化、经常化、长效化。

“让廉洁成为企业高质量发展的润滑剂，成为全体中能职工的生活方式和工作方式。”公司党委书记、董事长党亚明说道。(李沐霖)