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组织干部

“谈心谈话”让思想交流碰撞出“行动火花”
发布时间:2022-10-19     点击量:1207     作者:   分享到:


中能煤田公司党委书记、董事长党亚明“稳增长、防风险、强作风”专题会上强调,“作风是带出来的。”各级管理人员只要以上率下,切实将其贯穿工作始终,“勤快严实精细廉”就必然在矿区蔚然成风。近日,中能煤矿生产运营公司第一项目部党支部结合公司“稳增长、防风险、强作风”会议精神,开展了广泛的谈心谈话活动,沟通思想、解决问题、统一认识,把作风转变体现在实际行动上,落实在具体工作中。“疫情要防住、生产要稳住、安全要保住”用实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

党支部委员谈心谈话   刘小龙摄.jpg

“在百安活动期间,咱们要实现各项安全生产目标,压力很大”“就是,咱们要严格执行公司百安期间禁酒令及特别规定,加强管理人员的入井检查”“咱们党支部安全宣传教育不能放松啊,安全微党课、党员先锋队要发挥作用……”。趁着午饭后的时间,第一项目部党支部书记和组织委员在办公室就近期的重点工作聊了起来。

“由于疫情影响,综采队有休假人员不能及时返岗,咱们区队要加强管理……”,临近深夜,吴昊与综采队队长还在长谈。近期,第一项目部52103综采工作面缩面、回撤和52104综采工作面设备安装,在这个时候, “要做好现有人员的统筹安排,强化职工思想状态、身体状态的确认,严格执行工作面回撤通道支护作业规程和设备安装作业规程,安全高效的完成搬家倒面工作”。

机修厂职工节日期间坚守岗位   刘小龙摄.jpg

同时,第一项目部党支部分别与因疫情影响未能及时返回的人员进行电话谈心谈话,叮嘱他们要严格遵守所在地的疫情防控规定,减少外出、减少与外部人员的接触,做好个人与家人的防护,待疫情解除时按时返矿。

通过此次谈心谈话活动,大家沟通了思想,交流了工作,提高了认识,纷纷表示,要加强学习,转变工作作风,适应岗位需要,以奋发有为的精神状态投入到工作中去,推动公司各项工作健康发展。(吴昊)