人力资源

卓越的管理人才应该具备“三能”：工作会干、坐下能写、站起能说！8月29日，青年英才培训班的最后一堂课就是“演讲实践”，由西安交通大学倪晓莉教授、马伟教授、助教老师以及公司人力资源部负责人担任评委。

演讲内容是本次培训的成果收获、心得体会，为了上好这“最后一节课”，很多学员都准备到深夜。他们回忆着这十几天发生的点点滴滴，一遍遍的翻看学习笔记温故知新，在回顾的过程中肯定成绩、找出不足、提高认识、明确方向，最后反复斟酌字句，梳理提纯，形成了言简意赅、特色鲜明的汇报材料。

“万年太久，只争朝夕。培训是以时间管理与效能提升作为开篇，引导大家如何高效利用时间……”汇报环节，30位学员配合着精心制作的多媒体课件，在讲台上大放异彩、各展所长，有的成竹在胸，目标远大；有的深入浅出，内容深刻；有的思绪纷飞，感慨万千……

“本不善言辞的我在站在讲台的那一刻更加的拘谨、不自然，这或许就是所谓的‘聚光灯’效应。我深深地意识到自身的不足和缺陷，今后要加强心理素质培养，多说、多练以此克服恐惧心理。”结束演讲的学员王明觉得自己的表现还可以更好。

展示完毕，评委对学员的表现给予了客观全面的评价，并选出5名学员代表在结业典礼上向公司进行汇报。最后，老师对学员们提出了更高的要求：“青年人要有青年人的朝气，你们一定要继续发扬拼搏精神，珍惜你们公司重托，带着青年英才培训班首届学员的使命和责任交出一份亮眼的成绩单！”(万彦阳)