员工风采
“我是汇兴煤矿综采队生产早班的杨飞，我就是一名普通的煤矿工人，采访？没啥可采访的，干好自己的工作、带好班上的工人，多出煤不出事故，就是我最大的心愿……”打电话采访时，已经很久没有回老家的他正准备自驾回老家商洛丹凤，从他的语速能感受到他迫切想回家的心情。
2006年入职陕西中能煤田有限公司原榆阳煤矿综采队的杨飞，曾经见证了中能的辉煌，也历经了原榆阳煤矿政策性关闭后的落寞，也由此与中能煤矿生产运营公司结缘，走上了煤矿托管之路。35岁的他今年被评为陕西中能煤田有限公司银牌班组长，并过了一个盛大而隆重的班组长节，他颇为感动：“一个挖煤的，也有了节日，我很荣幸。”简短简单的一句话流露出了他踏实而腼腆的性格。
坚守一线的“战斗员”
人常说：“三百六十行，行行出状元”。在煤海深处也有一群可敬的煤炭人，虽然整天与漆黑为伴，但却为照亮地球奉献着自己的汗水，杨飞就是其中一员。一直坚守在生产一线的他没有被黑漆漆的工作环境吓跑，更没有被苦和累难倒，积极乐观的他在工作和生活中，时时处处以一名班组长的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献着自己的能量。
2015年，由于工作需要，他来到了中能煤矿运营公司汇兴煤矿综采队，在队长眼中他是得力干将，在同事眼里他是“综采老师傅”，在家人心里他是一个常年顾不上回家的“工作狂”。他责任心强，将标准化工作流程严格落实到位；他思想前卫，努力创新工作，不断提高采煤工艺；在他的带领下综采班业绩突出，全年无重大安全、质量事故，无“三违”和违法违纪行为，采煤业绩遥遥领先。
“班长，52103工作面设备列车乳化泵A泵压力不够……”接到泵站司机喊话器的呼叫，正在巡查工作的杨飞立即赶到现场进行问题排查。停泵、闭锁、卸压、更换密封圈……一系列流畅的动作让班组刚来不久的新工惊叹不已。类似于这种“小事故”并不鲜见，有一次，刮板运输机机尾单断链，严重影响了煤的运输，停机、清煤、支护、检修……在他班组成员的团结战斗下，很快就恢复了生产。“不愧是一位经验丰富的老矿工，他是一位名副其实的一线“战斗员。”和他一个班的同事们如是说。
兵头将尾的“领头雁”
煤矿生产安全管理的重点在班组，班组是煤矿最小的基层单位，由于直接面对生产一线，安全管理就显得尤为重要。作为一个十多年“老矿工”的他深知其中的道理，他看起来年龄不大，但他通过自身努力，经过多年磨炼，已经成为了一个具有较高的生产技能水平、丰富的工作经验、敢于担当负责，具有良好的沟通协作精神的一名“综采行家里手”。
他除认真贯彻执行矿上的安全管理制度外，还结合班组实际，在日常工作中逐条逐项加以落实，不放过小事，不讲情面。与此同时，他长期不懈地抓职工的安全教育，为班组营造良好的学习氛围、互保氛围，使职工能对安全生产有了更加深刻的认识，提高了自主保安的自觉性与主观能动性，他所带领的班组全班成员没有出过大小人身事故，设备运行也处于良好状态。
“‘六精三十六闭环’？或许它认识我，我还不认识它，不过最近身边的同事一直在讨论这个“新家伙”。我们每天忙着出煤，这些新名词确实没太多时间研究。”综采队的一个矿工笑嘻嘻的说到。在工人们眼中，能出煤就是干好工作了，但是殊不知精细化管理是高效出煤的指挥棒。好在杨飞这个兵头将尾的领头雁明白其中的道理，他带领大家利用班前会主动学习“六精三十六闭环”管理，还结合实际情况摸索如何将它与综采工作有机结合起来。“精准、精确与咱们调整支架提高生产工艺，把刀煤宽度从86cm提高到96cm，从而提高原煤产量其实是一回事，就是把工作干的更标准更高效一些。”杨飞用最直白的话给大家讲解到，让这个六精三十六闭环“新家伙”和矿工们相互了解、相互认识、相互磨合，最终能让综采队多出煤、出好煤，能让矿工们增收、让甲方获益。
家人眼中的“旅行者”
“七个多月总共休了五天假，这次回去也是特殊情况，要解决孩子上学的事儿。” 说到家庭,电话那头的他语气多了几分柔情。上有老下有小的年纪，常年在外打拼，没有照顾家庭是他最大的遗憾。赡养老人、照顾家庭、抚育儿女的重任全都落在了妻子身上。对于家庭来说,他是缺席的，他的家人比喻他是‘旅行者’。妻子说不埋怨，是假的，但她却一如既往的支持着我这个家庭，从来没有拖过一次后腿。“我能够在中能安心工作，离不开家庭的支持和理解。”哽咽的语气中有愧疚，更有欣慰。“杨飞工作特别认真踏实，一年几乎不休假，有什么难活重活他都冲在最前面，银牌班组长的荣誉实至名归。”他的队长评价到，或许这句话能够让距离他几百公里之外的家人有一丝安慰。
88年的杨飞和我是同龄人，不同的是他是一名煤矿“地下工作者”，我是坐办公室的一个文字工作者，然而我更钦佩杨飞能够在生产一线一干就是十六年。董事长在班组长节日上说过：“班组强则中能强，班组兴则中能兴，班组胜则中能胜。”作为班组长的杨飞下决心一定要争做精于工的探索者，匠于心的引领者，品于行的驱动者，站好安全生产管理“最后一公里”这班岗。(白姣)