安全信息

2021年，袁大滩煤矿奉行“培训不到位就是最大的安全隐患”理念，在安全培训管理的道路上不断探索创新，为打造理论水平高、操作技能优、安全意识强的煤矿职工队伍而不懈努力。一年来，该矿强化安全培训管理，创新安全培训模式，提高安全培训质量，通过培训来打造高质量的职工队伍，以高质量的职工队伍，护航矿井的安全生产。

以考代培，全覆盖

“小丁，排队打个饭，你还低头玩手机么？”“我在刷题呀，排队的人这么多，我可以利用这个时间刷十来道题了。”“这样呀，那我也赶紧把手机拿出来练一练。”

在袁大滩煤矿的餐厅、在职工超市的排队队伍中，你经常可以看到一些职工在低头盯着手机，你不要以前他们是在刷视频，其实他们是在刷题。

股份公司“素质兴安”全员考试系统建成后，该矿通过学习积分奖励的方式，大力提倡职工通过全员考试系统手机APP，随时随地利用碎片时间，通过手机进行“云培训”。系统中的100多种题库，让每个工种人员都有针对性的题库可以模拟考试，有效实现了“以考代培”全覆盖。

同时，该矿安全培训管理部门，每月更新考试题库，将新安全生产法、安全生产标准化、新工艺新方法、各工种操作技能等知识编进题库，以考促学，查漏补缺，不断提升全员安全意识、业务知识、能力素养，为安全生产形势持续向前好转提供坚强的人力保障。

技能鉴定，提素质

“王培金，你这次中级技能鉴定通过了吗？”“我通过了，你通过了吗？”“太好了，我也通过，我们都通过了！”

10月中旬，又一批技能鉴定结果出来以后，职工们站在红榜前兴高采烈地相互祝贺。

袁大滩煤矿作为一个新矿井，许多职工都是新手，为了快速提升职工队伍的素质，培养一批高钻尖人才，该矿以技能鉴定为抓手，以提高实际操作能力为目标，投入大量的人力物力，鼓励全体职工积极参加技能鉴定学习和考核，再通过高级别的技工传、帮、带来提高身边职工的技能，从而快速培养出一批高素质的人才。在一些中高级技工的带领下，在各区队形成一股学技能、比技能的气氛，职工的学习主动性大大增加，技能水平也得到了提高。特别是那些大中专毕业生、青年职工，在公司技工补助政策的激励下看到了希望，更愿意立足本岗，努力学习技有，快速地往高级技能人才方向发展，职工队伍的整体素质也得到了很大的提升。

每日一题，强基础

“采掘工作面距已知含水层多少米时必须探水？”“60米。”“回答正确。”这是该矿探放队班前会开展“每日一题”的活动场景。

为提高职工的安全意识和操作技能，该矿按照精准施教的要求，积极开展班前会“每日一题”学习活动。各区队、班组结合岗位具体工作内容，本着“干什么、学什么、缺什么、考什么”原则，从职工应知应会、风险管控、岗位操作技能、互保自保等知识题库中选取学习内容，每日学习。并统一印制“每日一题”练习本，方便职工进行学习记录，利于大家利用空余时间反复学习。同时，在每班的班前会上，由值班队干对前一天学习的内容进行提问，把回答正确率作为岗位考核的一项内容，以促进学习。通过“每日一题”活动的开展，营造职工共同学习的良好氛围，也让职工能够根据本岗工作性质掌握针对性的知识，用理论知识指导每一位职工上标准岗干标准活当标准人，有效提升该矿的安全基础管理水平。

亲情帮教，暖人心

“乔马峰，是前一天白天没休息好吗?在料车上睡觉有多危险你知道吗？”“不要觉得睡一觉没啥事，出了事就晚了。”“你的安全就是父母最牵挂、最担心的事。”这是中能袁大滩煤矿女工委组成的“三违”帮教团队，正在为当月“三违”人员进行谈心帮教。

2021年10月份，该矿女工委正式成立，女工委成立后的第一项工作，就是组成女工“三违”帮教团队，作为职工“三违”帮教过“八关”的补充。在“三违”帮教过程中，通过女性特有视角，真诚沟通，用温和的语言和关心的话语，感化职工，让职工深刻认识“三违”给家庭、给企业、给社会带来的危害。同时，女工委在帮教过程中还会关心“三违”人员的安全防范措施是否到位、岗位危险源辨识是否清楚、家庭有没有什么困难，工作中有没有需要帮助解决的问题等，用温情的方式，促使职工主动杜绝“三违”，为矿井安全生产筑牢“第一道”防线。

警示教育，鸣警钟

“今天学习的安全事故真让人痛心！我仿佛都能感受到那血淋淋的事故现场。”“是啊！遇难者犯的低级错误，我也犯过，后怕呀。”“我们以后都要从细节做起，从小事抓起，干标准活，做标准岗”。安全警示教育活动后，该矿职工一边走出教室一边交流接受安全警示教育的感悟。

为了扎实开展事故案例警示教育活动，该矿除了组织职工集中观看警示教育片以外，还通过“三违”人员现身说法，讲述自身违章经历及安全警示教育心得体会，以身边人身边事让职工切身认识到“三违”的危害；通过安全大讨论，大家分享个人的工作经历及现场经验，一起探讨安全对于自己、对于家庭的重要性，提醒职工切忌麻痹大意；通过安全明星宣讲活动，让普通工人当明星，用“名”和“利”激励职工遵纪守法，按章作业，争当明星。形式多样的警示教育，沉重和轻松愉悦相结合，使警示教育工作入脑入心，让安全警钟长鸣。

   2022年，袁大滩煤矿将继续以安全培训教育为抓手，在创新实训上下功夫，不断创新、不断提升，丰富安全培训教育的载体和方式，全面提升全体职工的安全素养，继续把安全保护伞撑大撑圆，为矿井的安全生产保驾护航。（林琨）