您当前所在位置是:网站首页  >  企业管理

人力资源

提升企业凝聚力激发员工活力 --公司出台员工素质提升奖励政策
发布时间:2021-12-25     点击量:89     作者:   分享到:

按照“556101”价值引领体系,目标引领创新举措,进一步提高公司从业人员素质,公司出台了鼓励职工的学历、职称和技能等级提升奖励政策,全面实现公司新跨越、新发展。

微信图片_20211224192942.jpg

公司提倡广大职工在做好本职工作的同时,鼓励大家在后续学历教育、专业技术职务和技能等级方面继续提升。在取得国家承认的学历或相应学位、以及在专业技术职务和技能等级方面取得高一级的,公司给予相应的补贴外,还根据不同等级给予相应的一次性奖励。

在水处理车间,职工刘娜正在和同事们开心地讨论着公司出台学历提升的带来好处,她说“公司出台的这个政策,不仅鼓励我们不断学习,还获得了物质奖励,真是物质精神双丰收”。这只是众多受益者中的一个缩影,人力资源部将持续为职工进行“强筋”“补钙”“充电”“加油”保驾护航,让每一位员工都有机会参与其中,充分的调动广大职工的学习深造积极性,让职工思想从“要我学”向“我要学”的转变,在矿区形成浓厚的学习氛围!

2022年公司人力资源部将站在新的服务起点上,不断落实“为职工谋福利 为企业谋发展”这一理念,让职工真正享受到企业发展的红利,从而激励职工更好的为企业高质量发展做出更大的贡献!(张攀)