集团新闻

今年以来，陕北矿业公司党委坚定创一流工作目标，紧扣生产经营改革发展核心，突出党建工作与中心工作深度融合，创新提出以党建专班形式推进全年党建工作，使党建专班成为引领企业高质量发展的重要保障。

党建专班提出了两个工作目标：一是总体工作目标，打造陕煤集团党建工作标杆和示范，以高质量一流党建引领和推动企业实现高质量发展；二是核心工作目标，主要包括党的领导作用发挥、党的基层组织建设、干部人才队伍建设、意识形态工作、宣传思想工作、企业文化建设、新闻宣传工作、精神文明创建、党风廉政建设、党的群众工作、共青团工作、信访稳定工作、系列问题整改工作和助力脱贫攻坚等十四项工作目标。

党的领导作用发挥：坚决贯彻上级党政决策部署，严格落实民主集中制决策制度，定期研究“三重一大”事项及党建各项工作。严格执行请示报告备案制度，年度综合测评职工满意度不低于90％。

党的基层组织建设：保持1个省级优秀基层党组织，努力争创1个全国优秀基层党组织。公司领导班子年度考核在优秀格次。党支部标准化建设实现100%达标；“三个双一流”创建达标率不低于60%，每个单位建成两个以上示范点目标。党支部书记任职资格合格率达到100%。

干部人才队伍建设：修订完善管理人员选拔任用和监督管理办法，规范岗位职数，统一管理职级，严把选拔任用程序关，突出常态化年轻干部交流使用和考核评价。年底前，各单位职能部门正职管理人员中80后、90后要占20％以上；各单位后备管理人员中80后、90后占80％以上。

意识形态工作：落实党管意识形态主体责任，坚持开展意识形态领域课题研判，每半年党委会专题研究、向上级报告和督导检查一次意识形态工作。全年无重大意识形态领域事件。党委中心组全年集中学习不少于20次，集中学习讨论不少于8次。

宣传思想工作：坚持开展课题式思想政治工作研究，完成《加强党建工作与生产经营深度融合研究》《思想政治工作在推动经济高质量发展迈出更大步伐中的作用任务研究》两个课题，加大研究成果转化利用率。年度政研成果获上级表彰5篇以上，集团政研精品行动优秀率达30%以上。

企业文化建设：深入宣贯集团和公司新版企业文化手册，重点推进8至10项企业文化落地项目，推动企业文化理念落地深植。企业文化理念知晓率、认同率达到90%以上，视觉识别系统运用规范率达100%。各单位修订编印企业文化手册。

新闻宣传工作：持续推进“双百工程”，着力培养100名理论宣传骨干和100名骨干通讯员队伍；保持“双万目标”，新闻宣传稿件保持1万篇以上，微信公众号关注用户保持1万人以上。公司新闻宣传整体工作保持在陕煤集团第一梯队，全年不发生重大负面舆情事件。

精神文明创建：按照地方、国资、行业三个序列稳步推进文明单位创建工作，保持与扩大各级各类文明单位集群效应。张家峁、韩家湾申创省级文明单位标兵，红柳林、柠条塔及公司机关继续创建省级文明单位，产业、孙家岔龙华申创省级文明单位，中能、涌鑫申创榆林市文明单位标兵。

党风廉政建设：各单位不出现严重违纪违规案件，创建1至2个公司级“廉政文化建设示范点”。张家峁、柠条塔保持集团级“廉政文化综合示范点”，争创省国资委和省级“廉政文化示范点”。突出机关干部作风建设，常态化纠治形式主义和官僚主义，督导落实中央八项规定精神。

党的群众工作：劳模工匠引领凸显，三小一练活动、职工创新竞赛、技能竞赛、班组一流创建成效明显，力争新增省级以上大师、能手和工作室2至3个。智创工会全面运行，职工注册率达到95%以上，“1+6”建设模式形成，厂务公开民主管理创新开展，全员双创持续推进。

共青团工作：深化“一团一品”创建，力争获得“陕西省五四红旗团委”荣誉。中能、龙华、涌鑫公司团的组织机构按时换届选举，各单位基层团支部的组织健全。持续深化“青”字号精品工程建设，实现青安岗、青年文明号全覆盖目标。大力弘扬志愿精神，叫响青年志愿服务品牌。

信访稳定工作：管理制度健全，专兼职工作人员配备到位，职工群众的信访案件按规范及时处置，不发生越级信访事件及群体性信访事件。

系列问题整改工作：针对集团党委巡察反馈意见等系列整改问题，逐一梳理，列出清单，建立台账，挂号销账，做到解决一个问题，完善一套制度。

助力脱贫攻坚：按照中、省和集团要求，围绕“四个不摘”，探索乡村振兴建设衔接机制，构建国企帮扶新模式。按时完成上级安排的工作任务，汉阴县龙垭村和清涧县曹家沟村保持省级年度考核优秀等次。

以上十四项工作目标，在今年公司《党委工作要点》《纪委工作要点》《宣传思想工作要点》《企业文化建设工作要点》《新闻宣传工作要点》《精神文明建设工作要点》《信访稳定工作安排》《工会工作要点》《共青团工作要点》中，都有详细安排，有明确的思路、要求和考核标准。

为确保十四项工作目标取得实效，公司党委明确了党建专班的检查考核内容。一是年度党建工作综合考核。由党建基础考核，党委书记抓党建述职述廉、纪委书记述职述责评议考核，生产经营业绩考核三部分组成。二是季度重点工作KPI绩效考核。党建基础考核按季度进行百分制考核、排名及确定格次。三是专项工作监督考核。党风廉政建设、意识形态、宣传思想、企业文化建设、新闻宣传、文明创建、信访稳定、工会工作、共青团工作由相关部门按照各自方案组织考核。