宣传思想

回望中能党建2020，亮点纷呈、事迹鲜活、别样风采。

2020年，我们党建人在党支部标准化建设、“一轴五驱”和“双一流”党建体系的指引下，上下联动，深入研究，工作实践，形成了中能公司党建别样的“三纵三横”网络格局，“一支部一品牌”特色管理模式，“对标、树牌、督导、考评、提质”党建工作五体系，夯基固本，助推公司党建工作深度融合安全生产经营。

“三纵三横”党建网络格局

聚焦公司“一体两翼”发展核心，笃定目标，“三纵三横”六线精准卡位，发挥了党委“战略层”作用，彰显了“头雁”效应，创建了文化阵地，搭建创客创效工作室，畅通职工成长成才晋升平台，营造了风清气正的工作氛围，提升职工获得感；发挥了支部“战术层”作用，推行党支部标准化建设，开展达标创优、特色品牌展示活动，不断提升基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力；发挥了党员“战斗层”作用，开展党员“上档晋级”“五带头”“主题党日”“一对一”等系列活动，激发了党员自主工作激情，让党员队伍成为推动公司高质量发展的狙击手和先锋军。

“找准标杆”党建对标

开展内外部对标工作，外部党建对标龙华矿业，新闻宣传对标产业公司，智创工会对标柠条塔矿业公司；内部全年开展4次内部互检对标，通过观摩、座谈等多种对标形式，找差距补短板。资料验收上，紧扣“标准化”党支部建设，逐条互检，助力支部资料“从有到细”“从细到精”跨越；现场交流座谈及观摩中，推优PPT交流分享，让优秀支部充分展示工作实践成果，让大家取长补短，共同进步。

“一支部一品牌”树牌活动

融合“一轴五驱”党建考核，聚焦“1+5”双一流支部建设模式，深度融合安全生产经营管理，总结提炼出“五抓五强五提升”“三抓三创”、“163”等15个支部特色品牌，让组织生活特色鲜明，亮点突出，更有温度；让党员思想积极向上，争创先锋，更有新意。

“一对一”包片宣贯督导

成立党务干部包片帮扶专项组，11名党务干部每月定期深入基层“一对一”督导服务，图文并茂讲政策，统一标准整资料。建成党支部文化阵地，标准化资料实现“从有到细”跨步。

 “双一流”支部建设考核

下发“双一流”党支部建设考核细则，实施季度评优，年度上档晋级，通过“听汇报、查资料、一对一交流指导”的方式，对发现的工作亮点、先进做法，相互借鉴、取长补短，夯实基层党组织建设，年度累计评优9个支部，上档晋级2个支部，累计表彰奖励24万元，实现了支部工作有抓手、有举措、有成效，发挥了党支部战斗堡垒作用。

开设专题提质专题活动

开设“联系点领导讲经典、党务干部讲政策、支部书记讲堂课”提质专题活动，联系点领导主动深入基层党组协调解决实际问题，讲述红色经典故事，鼓舞一大批有志青年积极向党组织靠拢，增强职工凝聚力；党务干部深入基层党组开展10次专题党务知识培训，提升基层党组理论素养；支部书记定期讲堂课，使其在备课中主动充电，在宣讲中进一步吃透、弄清政策，促进党组建设全面进步、全面过硬、全面上档。(付娜)