奋力谱写陕北矿业新时代追赶超越新篇章
一论学习贯彻一届三次职代会暨2021年工作会议精神2020年12月28日，陕北矿业公司一届三次职代会暨2021年工作会议隆重召开。会议总结了过去一年的各项工作，回顾了“十三五”期间的发展成就，科学研判了当前面临有利因素和不利因素，并对2021年各项工作进行了部署安排，为陕北矿业公司“十四五”开好局、起好步，实现更深层次改革、更高水平提质、更强动力发展注入了新的强大的动力，鼓舞各级组织和广大干部职工向实现“行业领先、世界一流”奋斗目标奋力迈进。即将过去的“十三五”时期，是华丽转身、盛装亮相的五年，是追赶超越、争创一流的五年。这五年，陕北矿业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神为指导，深入贯彻落实陕煤集团和陕煤股份工作部署，坚持党建引领同频共振，不断提升全要素生产率，主要经济指标屡创新高，核心竞争力显著增强，高质量发展取得了历史性成就，原煤产量、全员工效、营业收入、利润总额、资产总额、科技创新、社会影响力等跃上新台阶，并承办了“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛、2020年煤炭行业两化深度融合推进现场会等多个全国性重大活动，为陕煤集团打造世界一流能源集团作出了积极的贡献。即将过去的“十三五”时期，是个鲜活的励志标本，是个奋进的筑梦征程，是陕北矿业公司发展史上极其重要的“时间单元”。这五年，陕北矿业公司变压力为动力、化挑战为机遇，全面深化体制机制改革，企业规模不断扩大，管理质量持续提升，创新驱动赋能发展，智慧矿区建设深入推进，文化建设凝心聚力，各项工作亮点纷呈。尤其是2020年，克服疫情影响稳步复工复产，全力以赴“稳增长、提效益、创一流”，实现了疫情防控和高质量发展“双目标、双胜利”。爬坡过坎、滚石上山的陕北矿业人，准确把握前进方向，在高质量发展的进程中，对标对表、争创一流，创新驱动策源地基本形成。并先后获得“陕西省质量奖”、“中国工业大奖”、“全国五一劳动奖状”等省部级以上荣誉177项。近年来的实践和成绩表明，陕北矿业公司党政确立的“建设‘二优三商三打造’行业领先、世界一流煤炭企业”的目标愿景是正确的，决策是周密的，成效是显著的。当前，国家经济放缓，煤炭市场形势不容乐观，困难比预想的更多，问题比预料的集中，陕北矿业公司“十四五”期间面临的高质量发展任务更加艰巨、责任更加重大、使命更加光荣。为此，各级组织和广大干部职工要把思想和精力集中到贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会精神上来，振奋精神和士气，坚定信心和决心，坚持苦干和实干，咬定目标不动摇，切实做到目标责任强化，时间精力到位，精神状态提升，迅速掀起聚焦绿色智能，深化一流创建，全面开创陕北矿业公司“十四五”高质量发展新局面的大干热潮。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会精神，就是要统一思想认识，深刻理解陕北矿业公司党政的决策部署，把企业面临的挑战和机遇给广大干部职工讲清楚，把安全生产经营的压力层层传递，凝聚方方面面的智慧和力量，主动发掘有利于提质增效、争创一流的新思路、新举措，确保2021年高点起步、高位谋划、高效推动、强势开局。认识是行动的先导，是力量的源泉。有高度的认识和统一的思想，就会有自觉的行动和担当的作为，就能形成攻无不克、战无不胜、无坚不摧的强大力量。作为“十四五”规划的开局之年，2021年的工作压力大、挑战多，各级组织和广大干部职工必须勇敢地面对困难和挑战，必须团结一心，主动采取得力举措“强安全、保供应、稳煤价”，以更深刻的认识、更开阔的思路、更得力的举措、更扎实的作风，才能抢抓机遇、一鼓作气、乘势而上，全力以赴打赢开局第一战。2021年，注定属于脚踏实地的实干者，属于毫不懈怠的创新者，属于搏击风浪的弄潮者，属于胸怀大局的创业者。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会精神，就是要聚焦绿色智能、深化一流创建，对每一项工作部署都要列出任务书、排出时间表、划定路线图，每一项工作都要责任到人、明确时限、考核到位。企业安全、生产、经营、党建等重点工作千头万绪，既有管理层面的决策部署，又有操作层面的执行落实，但每项工作都不可或缺。当前和今后一个时期，陕北矿业公司高质量发展的基础和支撑体现在“安全、高效、务实、创新、绿色、智慧”六个方面，这六个方面缺一不可，必须全部实现争创一流，才能推动陕北矿业公司实现高质量发展。2021年年度工作部署，就是六个方面的具体化、常态化、操作化。为此，各级组织和广大干部职工必须认真落实各项工作、完成各项目标任务，通过方方面面的提升和努力，积小胜为大胜，进一步提升陕北矿业公司的发展质量和速度。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会精神，就是要围绕年度工作部署，精心安排和落实好本部门、本单位的各项工作。一分部署，九分落实。再好的部署，如果落实不力，也只是空中楼阁。当前和今后一个时期，狠抓落实、争创一流始终是各级管理干部的重要职责，是各级管理干部工作的基本内容，是各级管理干部能力的具体体现，是企业实现高质量发展的四梁八柱和迫切需要。对各级管理干部来讲，谋划发展、科学决策，只是做到了一半；狠抓落实、争创一流，这是更重要的另一半。会不会抓落实、能不能创一流，是对一个管理干部的政治品德、领导水平、工作能力的综合检验。可以说，落实检验的是态度和作风，一流检验的是能力和水平。贯彻落实一届三次职代会暨2021年工作会精神，就是要把份内的工作干好，把应尽的职责尽到，认认真真地抓，扎扎实实地干，风风火火地创，为2021年开好头、起好步交出一份满意的答卷！作为陕北矿业公司的机关部门、每个基层单位、每位干部职工，应该担当什么角色、发挥什么作用，必须找准各自的定位。当前，如何应对疫情影响下的经济新常态是贯穿全年的工作主线。为此，要坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，及具体措施细不起来、严不下去的不良现象，进一步振奋精神、凝聚力量，把各项工作都干好，干在实处、走在前列、勇立潮头。实实在在干成的事将决定发展的宽度和深度，踏踏实实走过的路将决定前行的方向。新时代要有新气象，新气象要有新担当，新担当要有新作为，新作为要有新变化，新变化要有新效益。一届三次职代会暨2021年工作会已经系统部署了全年工作，各级组织和广大干部职工应当坚定信心、团结奋进，紧扣创一流和追赶超越目标，强化科技创新引领，聚焦智慧矿区创建，推动企业管理质量提升，瞄准生产经营、安全环保、“大产业”建设、协作盘活和项目前期及基本建设五大工作目标，抓好“坚守底线思维，深化安全环保和疫情防控工作；聚焦生产经营中心，推动核心指标再创新高；强化智慧示范矿区建设，持续增强科技创新能力；筑牢管理基础，提升企业一流管理品质；构建大党建格局，以一流党建引领一流企业发展”等五项重点工作。幸福都是奋斗出来的。站在崭新的历史起点上，惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。各级组织和广大干部职工务必强化使命担当，激发起“只争第一，不当第二；只争唯一，不做并列第一”的紧迫感和主动性，对标对表，追赶超越，为陕北矿业公司“十四五”规划的起步领跑，为新时代书写“建设‘二优三商三打造’行业领先、世界一流煤炭企业”的壮美篇章而努力奋斗！（黄伟）
