基层动态

编者按：随着公司“明目标、聚合力、勇担当、创佳绩”主题形势教育活动逐步展开，基层各单位围绕这一主题，相继出台了各项具体举措，成为春花烂漫的四月，最靓丽的一道风景。从本期开始，微信将不定期推出中层管理干部形势任务教育专栏，听听他们所思所想……

让一切从“讲文明”开始

最近公司相继围绕“明目标、聚合力、勇担当、创佳绩”主题形势教育活动，开展了“新冠肺炎疫情防控与强化企业风险管理”大讨论，和“迎验收、提产能、增效益”劳动竞赛以及“安全与我同行”征文活动等等。

作为物业公司的负责人，结合近期公司上述工作，我在新员工入职培训上，如何以煤矿企业的特点为出发点，来谈企业发展，想了很久，最终决定以“五讲四美”为主题，从职工的文明素养谈起。

自身认为夯基固本，必须从新员工入矿这一关键点着手，只有把这个培训做好、做到位并能坚持不懈、一以贯之地形成长效机制，必将能收到良好的效果，让新员工感受到中能是一个爱“美”的大家庭，进而投身到企业各项安全法规的建塑中，投身到火热的劳动竞赛中，投身到企业高质量发展的快车道上。

我认为文明素养包括两个方面，一个是个人工作中行为、语言等素养;一个是工作态度素养，我认为看一个企业员工的工作态度就能大致知道一个企业的文化涵养。良好的职业素养包括精通业务，坚守岗位，干什么就要尽力做好什么，勤奋工作，精益求精，团结协作。

在工作上，对制度有规必遵，不厌其重复烦杂，爱岗敬业，各项工作都应做到无微不至，尽心尽责。不论是遵守企业的规章制度还是要注重工作礼仪，其最根本的要求就是要求员工融入企业，为本企业的文化本企业的精神增添一份光彩。

让大家从“知行合一”上下功夫、从自己的坐言起行做起，告别不文明的行为。“文明的行为，管好嘴、手、腿”；不说脏话、不流动吸烟、不随地吐痰，不乱扔垃圾，不践踏草坪……文明举止如斯简单，文明离大家很近很近，近得触手可及！

作为一个企业，一个集体，我们的一言一行、一举一动不仅是展现企业的形象，也是搞好内部团结，创造和谐企业工作环境的重要因素，但是我们在实际工作中在这方面还是欠缺，修养不足,员工个人应使自己的思想行为融入其中，以主人翁的姿态去看待企业，贡献企业，最终使自己的人生价值在企业中得到体现。

企业精神不是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上的装饰品，作为企业的主人翁，每个职工都要身体力行，在实际工作中一定要“绝知此事须躬行”，敢于率先垂范，自觉实践企业精神，真正把企业精神落实到自己的日常工作中去，上下联动，心往一处想，劲往一处使，我们的企业精神才能发扬光大，成为企业持续发展的不竭动力。

每个企业都是社会的缩影，提升文明素养是促进和谐中能建设的有效途径，如果没有文明素养作为交往的前提，作为同事之间打开感情之门的钥匙，就不可能有和谐宽容的工作环境，我们要时常浇灌文明之花，它，才能使它永不凋谢，让“你+我”筑起中能新长城，用文明“言+行”共同迈进中能梦，真正做到贡献企业，成就自己！。   （聂 锐）