“我宣誓，为了公司高质量发展，为了职工的生命安全……”在职工们嘹亮的宣誓声中市场销售部拉开了“百日安全”活动的帷幕。

今年以来，为了全面提升职工素质能力，市场销售部以问题、任务、需求为导向，通过现场风险管控机制、安全技能培训等方式，使安全第一的意识牢牢树立在职工心中。

“在作业中，部分职工对钢丝绳卡的使用不规范，发现这个‘安全隐患’后，我们立即组织了专项技能培训。”作为市场销售部选运队检修班长，薛永永真切感受到了专业技能培训对职工自我保护提升的良好效果。

通过对职工工作中的短板进行查缺补漏，搭配隐患“减肥”套餐，使干和学齐头并进，在工作中寻找隐患点，从隐患中吸取经验，将“课堂”和“实践”紧密结合，促进职工安全意识快速提升。

越是发展迅速，就越不能忽视安全。市场销售部积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式，通过安全走动式管理、周二隐患大排查等方式，对“安全隐患”闭环考核，让“过程+结果”双向考核，形成动态的考核评价机制，增强了职工的责任感、荣辱感、安全感。

做好安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽大意。市场销售部紧抓全员责任意识，强化安全领导力建设，持续提升全员安全执行力。促进逐级责任制，强化主体责任，实现了从“要我抓安全”到“我要抓安全”的思想转变。

九月份以来，市场销售部开展安全培训5次，专业技能考试4次，隐患排查整改76项。通过安全培训、现场隐患排查提升职工的安全责任感，做到一招一式强素质，一步一动抓规范，一点一滴促养成，保障安全生产持续稳定。

攻坚百日，安全为先。市场销售部将锚定安全生产理念，上下齐心，为公司“喜迎二十大、奋战四季度、全力保安全百日安全生产大行动”贡献出自己的力量。(张波 刘增)