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“我来，这道题我最熟悉……”1月12日，在综采一队会议室班前会上，职工丁明永和班组的小工友因为一道题争抢的非常激烈。

为了进一步宣贯陕北矿业公司职代会和公司职代会精神，公司党委宣传部联合袁大滩煤矿党总支深入区队、班组开展了宣贯上级精神知识小问答活动，没想到职工们的参与度和现场的火爆场景，让组织者有点意外。

一位职工的解答让意外变成了释然。“都是‘五新中能’惹得‘事’，去年以来，公司新一届领导班子到任后，经过调查研究给我们一线职工薪酬增加了1500元，有技术的岗位工还额外增加了500元，让我们看到了企业真正把职工放到心坎里，我们怎能不关心企业的发展？”

2021年是公司由基建正式转为生产的经营元年，面对疫情防控与安全生产带来的双重压力，公司领导班子在党史学习教育中，不仅出台了十百千活动还制定了关爱帮扶机制，免费更是让职工们津津乐道的高频词，企业为职工办实事的一桩桩、一件件，不仅让那些有技术想跳槽的人才留住了人，那些节假日免餐、免费咖啡、书吧等民生事也暖热了职工的心，企业把职工的利益放到了第一位，职工也把企业的发展作为自己与公司荣辱与共的大事上了心。

“国家一级安全生产标准化矿井、太阳杯、初级智能矿山建设、600万吨核增产能、陕西省科学技术进步一等奖、市级文明单位标兵初验，全国质量信得过产品，榆林首个AI大脑……公司去年取得的新成效，说也说不完！”不知是谁，半路地儿在讲台下，悄悄嘟囔着，引来了大伙的一片笑声。

袁大滩煤机电队的巷道巡查工高磊，对于上级会议精神看来吃的很透，在知识抢答现场，每一次他都会举手示意，功夫不负有心人，终于他被主持人叫了起来，当他标准的“榆普”流利的回答出答案后，赢得了大伙一片掌声。

“我们按照公司和袁大滩煤矿的文件安排，早部署、早落实，以‘四员五进’宣贯方案进行宣讲，一个人都不能少。”提起职工们如何做到对上级会议精神了如指掌，袁大滩煤矿党总支副书记韩伟张口就来。

综掘二队也是此次知识抢答赛的主场，面对一串串数字辨别题，他们也是回答的游刃有余，验收员杨科伟就是其中的代表。他说，企业的发展关系着我们每一个人的未来，只有与企业的发展休戚与共，做到知企、爱企，才能把自己的人生价值体现到最大化。

党委宣传部趁热打铁，把凝聚职工精气神的道德大讲堂趁势也一并开展起来，把区队的班前会气氛推向高潮。

“‘要为佳县人民服务五十年’，这是路生梅作为共产党员一直坚守的初心，也是她用一生践行的铮铮誓言……”当志愿者机电队职工王璇，手拿路生梅事迹的稿子，用他那浑厚的男中音诵读出来的时候，安静的学习室掉下一根针都能听到。

2021年是公司积极组织创建榆林市文明单位标兵的实践年，公司党委实施了“12356”创建工作法，从魅力中能建设到创新中能，九个分项中能构建起幸福中能大格局。让“556101”价值引领理念体系，成为实现职工素质大提高、矿区环境大改善、文明风尚大转变、全要素生产率大提升，为公司“努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”和打造高端一流、中国管理品牌第一矿提供了强大的精神支撑和文化保障。

在大家的沉静中，志愿者刘鑫用她清澈的声音，把大伙拉回到现场，学习室内响起党的十八大以来习近平总书记关于勤俭节约的论述。节俭朴素、力戒奢侈、是我们党的传家宝。“要坚持勤俭办一切事，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风……”

此次道德大讲堂经典诵读是公司“诵一段经典、讲一个故事、听一首歌曲、看一部短片”四个主题活动的第一个篇章，用职工的声音传播精神文明建设，爱岗敬业的正能量。彰显榜样的力量带动职工见贤思齐，潜移默化的功效。

在公司践行社会主义核心价值观，提升职工社会公德、职业道德、家庭美德为核心的三德培育中，企业更多的是把“最美员工”、“中能之星”的评选融入其中，让“崇德、向善、诚信、敬业、奉献”成为广大职工的自觉行动，用榜样的力量塑造高尚品质。（韩伟 王惠武 刘鑫 蔡海涛）