公司新闻

“我宣誓：我是中能人，我坚决做到：用‘五新中能’引领，用‘五个中能’铸魂，用‘六个一流’塑形……”近日，在公司第二会议室例会上，一句句慷锵有力的誓言响彻会场。

为了突出公司例会各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度，推动各个阶段的重点工作高效完成。从11月15日起，公司对例会流程和内容作了“老会”唱“新调调”的变更，让参会的公司高管和部门负责人进行互动，誓言、齐唱中能之歌，让会场的气氛瞬间点燃。

作为一个投资管理公司，公司将“努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”，作为企业高质量发展的一面旗帜，不断向“五新中能”统领全局、“五个中能”成果塑造、“六个一流”着力打造，以及“十大战略”重点实施等一系列创新举措要效益，实现了投产即达产、达产即顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系验收的目标，为公司高质量发展助力。

新中能树立新目标。在党史学习教育中，公司瞄准国家黄河生态流域治理总目标，用习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为引领，不断深化企业煤炭转型升级新业态，用“十大战略”全方位打造员工成长、经济增长、企业发展三大平台，建塑煤电一体化新标杆为核心的产业延伸为核心的创新发展，为企业增添了新活力因子。为求最大公约数、画最大同心圆、做最大价值引领找到基本遵循和根本路径，支撑企业发展朝着新阶段、新格局阔步迈进。

新理念引领新发展。公司形成了“去股东身份化，去身份来源化”的新理念，凝聚股东方代表思想共识，将不同的利益诉求，变成共同的目标追求。“五个中能”凝聚了班子成员使命任务，“六个一流”统揽中层干部工作内容，一体推进全局性工作。“四严”标准，带动干部作风持续转变，使命感、责任感持续增强。“一进中能门便是中能人”新理念融入职工血脉，成为广大干部职工走出对标学习，请进来解放思想，坐下来头脑风暴，动起来担当作为的向心力和凝聚力。

新站位标定新标准。公司树立一切以“职工为中心”发展思想，按照“跳出中能看中能，站在高处看中能，换个角度看中能，面向未来看中能”要求，树立一切工作到支部的思想，培育“忠诚”文化，造就一大批忠诚度高的党员干部；掌握“四入”工作法，着力提高工作站位，坚定“作风就是带出来的”理念不动摇，带头旗帜鲜明讲政治、带头改革创新走在前、带头艰苦创业干实处、带头服务职工办实事，层层示范，层层带动。

新作为提升新能力。公司强化体制创新，实行“四分制”，即：分级分队分职分责。单元化分级管控，专业化管理，确保责权利相统一。公司自实施“四分制”以来，日原煤产量稳定在2.3万吨以上，机电设备影响率下降65%。综采二队近期，一个圆班单日进刀18刀，周推进达102米，创出了安全高效新水平。提出了“免费”文化，免费咖啡深入井下，免费开放式书吧分布在公司各个公共场所，书香中飘着浓浓的咖啡味。品味中能、中能品味有了落脚点。

新发展实现新跨越。公司通过建塑中能文化、中能文创、中能动力煤等一批知名品牌，持续释放中能的品牌效应，展现企业形象，为发展营造良好环境。公司将扶优劣态调整产业结构，向体制要效益；深化三项机制制度改革，向机制要活力；打造标杆示范引领，向创新要竞争力；党建融合发展，向使命要驱动力；企业文化升级再造，向文化要聚合力。中能的未来必定鸟语花香，中能人的未来必定万家灯火暖春风。中能也必定实现，给我们五年，还你一个强大的中能，中能也必定成为一个在行业、省内、国家乃至国际具有一定影响力的混合所有制示范企业典范。（党委宣传部宣）